簡單工資協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應勞動，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方的工資待遇等事宜達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任________________崗位，負責________________工作。2.工作地點：甲方指定的工作地點為________________。3.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。4.工作要求：乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作信息。二、工資待遇1.工資構成：乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月人民幣________________元。績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，每月績效工資數額不低于人民幣________________元，最高不超過人民幣________________元。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。2.工資發放時間：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式：甲方將工資支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定完成工作任務。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務：按照本協議約定向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費。對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓。（二）乙方權利和義務1.權利：按照本協議約定獲得工資及福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。當甲方侵害乙方合法權益時，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度。按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和考核。保守甲方的商業秘密和工作信息。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，有權調整福利待遇的標準和范圍。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面協議。2.若乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等發生重大變化，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致后簽訂書面變更協議。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除本協議應提前[x]天書面通知對方。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽的，本協議自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失的實際金額向甲方支付賠償金。3.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。3.本協議附件（如有）為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年__