聘用生產副總協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任生產副總一職，乙方具備相關專業知識和工作經驗，愿意接受甲方聘用。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議標的甲方聘用乙方擔任生產副總，負責甲方生產部門的全面管理工作，包括但不限于生產計劃制定、生產流程優化、人員調配、質量控制、成本管理等，以確保甲方生產運營的高效、穩定和優質。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營需要和乙方工作表現，要求乙方調整工作內容和工作方式。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，提出意見和建議。按照本協議約定，有權決定乙方的薪酬待遇、福利待遇等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，包括辦公場地、辦公設備等。按照本協議約定，按時足額向乙方支付薪酬和福利待遇。協助乙方協調與公司其他部門之間的工作關系，確保乙方工作的順利開展。向乙方提供真實、準確的公司生產經營信息，以便乙方制定合理的工作計劃和決策。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有相應的薪酬待遇、福利待遇等。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以履行工作職責。對甲方的生產管理工作提出合理化建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和技術秘密。按照甲方要求，認真履行生產副總職責，全面負責生產部門的管理工作，完成各項工作任務和目標。定期向甲方匯報生產部門的工作情況，及時反饋工作中出現的問題和困難，并提出解決方案。負責組織、指導和監督生產部門員工的工作，提高員工工作效率和業務水平。積極配合甲方其他部門的工作，共同推進公司整體業務發展。不得在受聘期間從事與甲方有競爭關系的業務或兼職。三、薪酬待遇及福利（一）薪酬1.乙方的年薪為人民幣______元，具體支付方式為：每月支付月薪的______%，即人民幣______元；剩余______%作為年度績效獎金，根據乙方年度工作表現和公司業績考核結果發放。2.甲方有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方薪酬進行調整。（二）福利1.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照公司規定執行。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方正常工作時間執行，即每周工作______天，每天工作______小時。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方規定辦理加班手續，甲方按照國家法律法規支付加班費用。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方規定執行。五、保密條款1.乙方在受聘期間及離職后______年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等。3.乙方違反保密條款約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產權歸屬1.乙方在履行工作職責過程中所產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等）歸甲方所有。2.乙方應積極協助甲方申請和維護相關知識產權，并提供必要的支持和配合。七、競業限制條款1.乙方在受聘期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本條款所稱競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似產品生產、銷售、服務的單位。3.甲方應在乙方離職后，按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前月平均工資的______%。4.乙方違反競業限制條款約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與發展1.甲方根據乙方工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括內部培訓、外部培訓、學術交流等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務水平和綜合素質。九、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方薪酬或福利待遇等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的款項及相應的經濟補償。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或因其他法定原因不能繼續履行工作職責的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬、福利待遇或提供工作條件等，應按照應支付金額的______%向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反保密條款、競業限制條款等，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議其他條款約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附