農場雇傭協議書范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營農場，需要雇傭乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、雇傭工作內容及要求工作內容1.乙方受雇于甲方，在甲方農場內從事[具體工作崗位，如農作物種植、畜牧養殖、農場日常管理等]工作。2.具體工作任務包括但不限于：[列舉各項具體工作任務，如按照甲方要求種植特定農作物，負責農作物的播種、施肥、澆水、除草、病蟲害防治等工作；養殖[具體畜牧種類]，進行畜牧的飼養、清潔、疫病防控等；協助甲方進行農場設施的維護與修繕等]。工作要求1.乙方應具備完成上述工作所需的技能和經驗，按照甲方的要求和標準認真履行工作職責，確保工作質量。2.乙方需遵守甲方農場的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，按時、按質、按量完成工作任務。3.在工作過程中，乙方應注意安全，遵守安全操作規程，如因乙方自身原因導致安全事故，由乙方自行承擔責任。二、工作時間與休息休假工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。4.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定及本協議約定，保障乙方的休息休假權益。乙方需要請假時，應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資、固定工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.乙方工資的調整根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及市場行情等因素確定。甲方有權根據實際情況對乙方工資進行調整，但應提前[具體天數]通知乙方。支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________四、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據農場的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。有權制定和完善農場的各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權享受國家規定的休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方農場的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。按照本協議約定完成工作任務，接受甲方的監督和檢查，服從甲方的工作安排和指揮。愛護甲方的農場設施和生產資料，如有損壞應照價賠償。不得將甲方的工作任務轉包給他人，不得從事與甲方有競爭關系的業務。五、社會保險與福利待遇社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，乙方應予以配合。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.若乙方因自身原因導致甲方無法為其繳納社會保險，乙方應自行承擔相應的法律責任和經濟損失。福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、免費工作餐等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.甲方應按照國家有關規定及本協議約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動保護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。2.乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或轉借他人。勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、衛生的條件下工作。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方配備必要的工作設備和工具，并定期進行維護和保養。職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。2.甲方應定期對工作場所進行職業危害檢測和評價，采取有效的防護措施，降低職業危害對乙方的影響。七、合同的解除與終止合同的解除1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方解除：乙方提前[具體天數]以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內解除本協議的，應提前[具體天數]通知甲方。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方農場的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[具體天數]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。甲方因經營困難等原因需要裁減人員的，應按照國家有關規定進行，并提前[具體天數]向乙方說明情況。合同的終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方破產、解散、被吊銷營業執照等原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。解除或終止合同后的手續辦理1.本協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。乙方應將工作中使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并協助甲方清理相關工作。2.甲方應在解除或終止本協議時，一次性結清乙方的工資及其他費用，并為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在本協議解除或終止后，按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于歸還工作證件、鑰匙、門禁卡等。八、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照應支付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并按照國家有關規定承擔相應的法律責任。3.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方農場的規章制度，甲方有權按照規定對乙方進行處罰；若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方擅自解除本協議，未提前[具體天數]通知甲方，應按照乙方月工資的[具體比例]向甲方支付違約金。4.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照國家有關規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議附件（如有）為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于[列舉附件名稱，如工作