收發快遞崗位協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要設立收發快遞崗位，乙方具備從事該崗位工作的能力和意愿，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方擔任甲方收發快遞崗位事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方：作為用人單位，負責提供快遞收發相關的工作場地、設備、業務渠道等必要條件，組織和管理快遞收發工作，并按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。2.乙方：作為勞動者，負責按照甲方要求完成快遞的接收、分揀、派送以及相關信息的記錄和反饋等工作。乙方應具備良好的服務意識、責任心和溝通能力，確保快遞收發工作的準確、及時和安全。3.標的物或服務具體描述：甲方委托乙方處理的快遞業務范圍包括但不限于[具體快遞業務范圍，如國內普通快遞、同城快遞等]。乙方的工作地點為甲方指定的[詳細工作地點，如公司辦公大樓前臺、某物流園區等]。乙方應每日按照甲方規定的工作時間到崗，負責處理當日到達的快遞，包括但不限于接收快遞包裹、核對快遞信息、對快遞進行分類整理、按照收件地址進行派送等工作。在派送過程中，乙方應確保快遞的安全，如有丟失、損壞等情況，應及時向甲方報告并承擔相應責任。同時，乙方應負責與收件人進行有效溝通，確保收件人順利簽收快遞。對于無法派送成功的快遞，乙方應及時退回甲方，并做好記錄和說明。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據本單位的經營狀況、工作需要以及乙方的工作表現，對乙方的工作進行合理安排和調整。有權要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據法律法規和本單位的規章制度，對乙方違反勞動紀律、工作規范或本協議約定的行為進行處理。2.義務：按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業務水平。依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、獎懲制度等，并告知乙方。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權獲得甲方支付的勞動報酬，并享受國家規定的休息休假權利。有權參加甲方組織的與工作相關的培訓和學習，提高自身工作技能和業務水平。對甲方的工作安排、管理方式和勞動報酬等有提出意見和建議的權利。有權拒絕甲方安排的違法違規或有損身體健康的工作任務。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，確保快遞收發工作的準確、及時和安全。愛護甲方提供的工作設備和設施，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。保守甲方的商業秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關的目的。在工作過程中，如發現快遞存在丟失、損壞、錯發等異常情況，應及時向甲方報告，并積極協助甲方采取措施進行處理。積極配合甲方完成與快遞收發工作相關的其他臨時性任務。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中包括基本工資人民幣[x]元、績效工資人民幣[x]元。績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果進行發放。甲方將根據快遞業務量的實際情況，按照每[具體計算周期，如每件快遞x元]的標準向乙方支付業務提成。業務提成在每月[具體結算日期]與工資一并發放。2.支付方式：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月的[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間，如周一至周五上午9:00下午18:00，周六上午9:00下午12:00]，乙方應按照甲方規定的工作時間到崗工作。如因工作需要，乙方應服從甲方的加班安排，但甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，并經甲方批準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、帶薪年假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應確保工作場所的勞動條件符合國家規定的職業衛生標準和勞動安全衛生條件，為乙方提供良好的工作環境。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。如乙方在工作過程中因接觸職業危害因素導致職業病或其他健康問題，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止：本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬和社會保險費用。若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方遭受人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方擅自解除本協議，且不符合法律法規規定的解除條件，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。2.乙方違約責任：若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失情況確定，但最高不超過乙方當月工資的[x]倍。若乙方擅自解除本協議，且未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方應按照甲方的實際損失情況向甲方支付賠償金。賠償金的具體金額由雙方協商確定，但最低不少于乙方當月工資的[x]%。若乙方泄露甲方的商業秘密或工作信息，乙方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協