銀行預備就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[銀行名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯系地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方已完成學業并符合銀行招聘要求，甲方擬錄用乙方為銀行預備員工，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方進入甲方銀行預備就業事宜達成如下協議：一、協議目的與背景本協議旨在明確雙方在乙方成為銀行預備員工期間的權利和義務，規范雙方行為，確保就業過程的順利進行，為乙方正式進入甲方工作奠定基礎。二、標的物或服務具體描述（一）工作崗位及職責1.乙方被甲方擬錄用為銀行預備員工，具體工作崗位為[崗位名稱]。該崗位主要職責包括但不限于客戶服務、業務辦理、金融產品推廣、風險防控等與銀行運營相關的工作任務。2.在預備就業期間，甲方有權根據銀行實際運營情況和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位及職責進行合理調整，但應提前通知乙方，并確保調整后的崗位與乙方的專業能力和工作經驗相匹配。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展需要，在不影響乙方工作生活的前提下，對工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據銀行的規章制度和業務需求，對乙方進行管理和考核，包括但不限于工作任務分配、工作紀律監督、績效評估等。在乙方違反銀行規章制度或不能勝任工作時，有權按照相關規定進行處理，直至解除本協議。有權要求乙方保守銀行的商業秘密、客戶信息及其他機密資料，如因乙方泄露導致甲方損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供預備就業崗位，并按照國家法律法規和銀行規定，為乙方發放相應的薪酬待遇和福利待遇。為乙方提供必要的工作培訓和指導，幫助乙方熟悉銀行工作流程和業務知識，提高工作能力。在乙方符合銀行正式員工錄用條件時，按照規定程序為乙方辦理正式錄用手續，簽訂正式勞動合同。在本協議履行期間，如因甲方原因導致協議無法繼續履行或乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定，獲得相應的薪酬待遇和福利待遇。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力和綜合素質。在認為甲方的管理行為或工作安排違反法律法規、本協議約定或損害自身合法權益時，有權向甲方提出異議或申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方銀行的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，認真履行預備員工的工作職責，努力完成工作任務，確保工作質量和效率。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以適應銀行工作的要求。保守甲方的商業秘密、客戶信息及其他機密資料，不得向任何第三方泄露或用于非本協議目的的其他用途。在本協議履行期間，如因乙方原因導致協議無法繼續履行或甲方權益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、薪酬待遇與福利待遇（一）薪酬待遇1.在預備就業期間，甲方按照[具體薪酬標準]為乙方發放薪酬，薪酬結構包括基本工資、績效工資等。基本工資為[具體金額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果進行發放。2.甲方將根據國家法律法規和銀行規定，為乙方代扣代繳個人所得稅及其他相關稅費。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和銀行規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照國家法律法規和銀行規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.根據銀行的實際情況，甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等，具體以銀行實際安排為準。五、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]個月。在協議有效期內，乙方應按照甲方要求完成預備就業相關工作任務。協議期滿后，如雙方無異議，則自動延續[延續期限]個月，直至乙方正式被甲方錄用或本協議終止。六、正式錄用條件及程序（一）正式錄用條件1.乙方在預備就業期間的工作表現符合甲方銀行的崗位要求和績效考核標準，能夠勝任本職工作。2.乙方無違反國家法律法規、甲方銀行規章制度及本協議約定的行為。3.乙方通過甲方組織的相關培訓和考核，具備從事銀行正式工作的專業知識和技能。4.乙方按照甲方要求，完成規定的預備就業期限內的各項工作任務，并達到相應的工作質量標準。（二）正式錄用程序1.在協議期滿前[具體期限]天內，甲方將根據乙方在預備就業期間的綜合表現，決定是否錄用乙方為正式員工。如決定錄用，甲方將向乙方發出正式錄用通知。2.乙方在收到正式錄用通知后，應在規定時間內與甲方簽訂正式勞動合同。如乙方未在規定時間內簽訂正式勞動合同，且無正當理由的，視為乙方自動放棄正式錄用資格，本協議期滿后自動終止。3.如甲方決定不錄用乙方為正式員工，應在協議期滿前[具體期限]天內書面通知乙方，并說明理由。本協議期滿后自動終止，雙方互不承擔違約責任。七、違約與爭議解決（一）違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定為乙方提供工作崗位、薪酬待遇或福利待遇，或擅自解除本協議，導致乙方權益受損的，甲方應按照國家法律法規和本協議約定，向乙方支付相應的賠償金，并承擔乙方因此遭受的其他直接損失。2.若乙方違反本協議約定，未遵守國家法律法規、甲方銀行規章制度或本協議約定的義務，如擅自離職、泄露甲方機密信息、違反工作紀律等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已發放的薪酬待遇，同時乙方應按照本協議約定及國家法律法規的規定，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在預備就業期間已領取薪酬總額的[x]%。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.在本協議履行期間，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，雙方應協商恢復本協議的履行或終止本協議。（二）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件包括但不限于乙方的個人簡歷、