員工返聘協議書范文?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________原工作部門及崗位：________________原勞動合同期限：自____年__月__日至____年__月__日鑒于乙方已達到退休年齡，現甲方根據工作需要，決定返聘乙方到甲方工作。甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。一、返聘崗位及工作內容1.乙方返聘到甲方擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細描述工作任務，包括但不限于工作內容、工作標準、工作目標等]遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、返聘期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。通常情況下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小時。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應按照甲方的要求進行加班，并由甲方按照國家有關規定給予相應的加班待遇。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。具體休假辦法按照甲方的規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣[x]元。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付時間為每月的[具體日期]。2.乙方享受甲方規定的相關福利待遇。包括但不限于[列舉具體福利待遇，如節日福利、體檢等]。3.甲方為乙方繳納[具體保險名稱，如商業意外險等]，費用由甲方承擔。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。按照本協議約定，有權扣除乙方因違反甲方規章制度或給甲方造成損失而應承擔的相應款項。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家有關規定，保障乙方在工作期間的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，按時足額獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。在工作期間，因自身身體原因突發疾病或受到傷害的，應及時通知甲方，并自行承擔相應的醫療費用和法律責任。六、保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后[x]年。七、知識產權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。八、協議的變更、解除和終止1.本協議的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議期間，如有下列情形之一，甲方有權解除本協議：乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的。乙方被依法追究刑事責任的。3.在履行本協議期間，如有下列情形之一，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇的。甲方未按照國家有關規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的。甲方違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。5.協議解除或終止后，雙方應按照法律規定和本協議約定辦理相關手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[x%]向甲方支付違約金。3.如一方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上是一份員工返聘協議書的范文，在實際簽訂協議時，雙方應根據具體情況對協議條款進行詳細審查和修改，確保協議內容符合雙方的意愿和法律規定。同時，建議在簽訂協議前咨詢專業律師的意見，以避免潛在的法律風險。請注意，以上協議內容僅供參考，具體條款應根據實際情況進行調整和完善。在實際應用中，如有需要，可進一步細化各條款，以更好地保障雙方的權益。關于《員工返聘協議書》的相關法律依據說明1.關于工作內容及期限根據《民法典》第四百六十九條規定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。本協議采用書面形式訂立，明確約定了乙方的工作崗位及工作內容，以及返聘期限，符合法律規定的合同形式要求及內容明確性要求。協議中對工作內容的詳細描述，有助于明確雙方的權利義務，避免在工作過程中因職責不清產生糾紛。返聘期限的約定，為雙方提供了明確的時間界限，便于雙方在協議期間履行各自的義務，并在期限屆滿時根據約定進行后續處理。2.關于勞動報酬及福利待遇勞動報酬的約定應符合公平合理的原則。《民法典》第五百零九條規定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣[x]元，并明確支付方式和時間，確保乙方能夠按時獲得勞動報酬，這是甲方履行支付義務的體現。關于福利待遇的約定，如節日福利、體檢等，雖然在法律中沒有明確的強制性規定，但雙方自愿協商確定，只要不違反法律法規的禁止性規定，就具有法律效力。甲方為乙方繳納商業意外險等，也是雙方根據實際情況對乙方工作期間保障的一種約定，符合雙方意思自治原則。3.關于雙方權利義務甲方的權利義務規定，符合《民法典》中關于合同雙方權利義務對等的原則。甲方有權要求乙方完成工作任務并進行監督檢查，同時也有義務支付勞動報酬、提供工作條件等，體現了權利與義務的平衡。乙方的權利義務中，遵守甲方規章制度、保守秘密以及履行工作職責等要求，是基于誠實信用原則。乙方在獲得勞動報酬等權利的同時，履行相應的義務，有助于維護合同關系的穩定和正常履行。如乙方因自身原因給甲方造成損失應承擔賠償責任，這是對甲方權益的一種保障，符合民事賠償的一般原則。4.關于保密條款及知識產權歸屬保密條款的約定符合《民法典》中關于保護商業秘密和當事人意思自治的規定。雙方約定乙方對知悉的甲方秘密信息予以保密，并明確保密期限，有助于保護甲方的商業利益。知識產權歸屬條款中，規定乙方在工作期間利用甲方資源完成的知識產權歸甲方所有，這是合理的約定。因為乙方的工作是基于甲方提供的條件，且知識產權的產生與甲方的投入和支持密切相關，該約定符合公平和鼓勵創新的原則，也符合相關知識產權法律法規的精神。5.關于協議的變更、解除和終止協議變更需經雙方協商一致并簽訂書面協議，符合《民法典》第五百四十三條規定，即當事人協商一致，可以變更合同。協議中關于甲方和乙方解除協議的情形規定，是基于雙方的利益平衡和法律規定。甲方在乙方嚴重違反規章制度等情況下有權解除協議，乙方在甲方未履行主要義務等情況下有權解除協議，這些規定既保障了雙方的合法權益，又維護了合同關系的穩定性。協議期滿或約定終止條件出現時終止協議，是雙方事先約定的正常結束合同關系的方式，符合法律規定和雙方意愿。6.關于違約責任違約責任條款的約定符合《民法典》第五百七十七條規定，即當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。雙方約定的違約金及賠償方式，是對可能出現的違約行為的一種約束，有助于促使雙方嚴格履行合同義務，保障合同的順利履行。7.關于爭議解決協議約定適用中