老板安全用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營業務的需要，乙方具備相應的勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方雇傭乙方工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應不超過法定標準工作時間，超過部分視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度，提前申請并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元。該工資包含乙方應繳納的個人所得稅和社會保險費用中應由個人承擔的部分。2.工資發放時間：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標準：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。其中，延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用部分。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如[列舉甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并采取有效的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：根據國家法律法規和本協議的約定，對乙方進行管理和監督。要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作質量標準完成工作任務。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權根據相關規定進行處理。義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業健康安全。依法為乙方繳納各項社會保險費用。按照國家法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和其他合法權益。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。2.乙方權利和義務權利：按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和勞動條件。對甲方的管理和監督提出意見和建議。依法解除本協議的權利。義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作質量標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監督，服從甲方的工作安排和調配。如實向甲方提供本人的身份信息、健康狀況等相關資料。乙方因自身原因造成甲方財產損失或給甲方造成其他經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。八、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方經營業務發生變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本協議的。法律法規規定的其他情形。變更協議應當采用書面形式，雙方各執一份。2.協議的解除：雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除本協議：在試用期內的。甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。法律法規規定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協議，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議，且無需支付經濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.協議的終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。九、經濟補償和賠償1.經濟補償：在本協議解除或終止時，符合《勞動合同法》規定情形的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：因甲方違反法律法規規定或本協議約定，給乙方造成損害的，甲方應按照國家有關規定承擔賠償責任。乙方違反法律法規規定或本協議約定，給甲方造成損害的，乙方應按照國家有關規定承擔賠償責任。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元。如違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的經濟損失。甲方可從乙方的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%，扣除后的剩余工資部分不得低于當地月最低工資標準。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日