福建事業(yè)單位考試知識串聯(lián)學習法具體應(yīng)用試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置主要依據(jù)以下哪些法律法規(guī)？（）

A.《中華人民共和國公務(wù)員法》

B.《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》

C.《福建省事業(yè)單位人事管理條例》

D.《中華人民共和國教育法》

2.福建省事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面？（）

A.工作表現(xiàn)

B.業(yè)務(wù)能力

C.思想政治素質(zhì)

D.身體健康狀況

3.福建省事業(yè)單位實行崗位設(shè)置管理的原則包括哪些？（）

A.因事設(shè)崗、按崗用人

B.分類管理、動態(tài)調(diào)整

C.競爭上崗、擇優(yōu)聘用

D.崗位績效、績效掛鉤

4.福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當遵循哪些原則？（）

A.公開、公平、公正

B.擇優(yōu)錄用

C.嚴格規(guī)范

D.程序正當

5.福建省事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為哪些等級？（）

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.不稱職

D.基本稱職

6.福建省事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以在本單位內(nèi)部進行崗位交流，以下哪些說法是正確的？（）

A.交流雙方應(yīng)當具備相應(yīng)的崗位任職資格

B.交流期限一般不超過兩年

C.交流期間，工作人員的原有工資福利待遇不變

D.交流期滿后，原單位應(yīng)當根據(jù)交流人員的表現(xiàn)和工作需要，安排適當?shù)墓ぷ鲘徫?/p>

7.福建省事業(yè)單位工作人員辭職應(yīng)當符合哪些條件？（）

A.工作滿一年

B.經(jīng)本人申請，并經(jīng)單位同意

C.需要離職深造

D.家庭原因需要照顧

8.福建省事業(yè)單位工作人員因違法違紀被解除聘用合同的，以下哪些說法是正確的？（）

A.不得重新應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員

B.可以重新應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員

C.重新應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員需經(jīng)過嚴格審查

D.重新應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員需符合崗位任職條件

9.福建省事業(yè)單位應(yīng)當建立健全以下哪些制度？（）

A.聘用制度

B.考核制度

C.獎勵制度

D.離職制度

10.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的管理？（）

A.人員管理

B.財務(wù)管理

C.資產(chǎn)管理

D.業(yè)務(wù)管理

11.福建省事業(yè)單位應(yīng)當依法開展以下哪些活動？（）

A.教育教學活動

B.科研活動

C.社會服務(wù)活動

D.生產(chǎn)經(jīng)營活動

12.福建省事業(yè)單位應(yīng)當建立健全以下哪些內(nèi)部監(jiān)督機制？（）

A.內(nèi)部審計

B.監(jiān)事會

C.職工代表大會

D.會計核算

13.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的黨風廉政建設(shè)？（）

A.黨風廉政教育

B.黨風廉政制度建設(shè)

C.黨風廉政監(jiān)督

D.黨風廉政責任追究

14.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的精神文明建設(shè)？（）

A.思想政治工作

B.道德文化建設(shè)

C.法制宣傳教育

D.社會主義核心價值體系建設(shè)

15.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的文化建設(shè)？（）

A.單位文化建設(shè)

B.行業(yè)文化建設(shè)

C.社會文化建設(shè)

D.家庭文化建設(shè)

16.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的應(yīng)急管理？（）

A.預(yù)警預(yù)報

B.應(yīng)急響應(yīng)

C.應(yīng)急處置

D.應(yīng)急恢復(fù)

17.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的安全生產(chǎn)管理？（）

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全生產(chǎn)培訓

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

18.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的信息化建設(shè)？（）

A.信息基礎(chǔ)設(shè)施

B.信息資源管理

C.信息安全保障

D.信息技術(shù)應(yīng)用

19.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的檔案管理？（）

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

20.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的對外交流與合作？（）

A.人才交流

B.學術(shù)交流

C.文化交流

D.經(jīng)貿(mào)合作

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位工作人員的工資水平不得低于當?shù)厣鐣骄べY水平。（）

2.福建省事業(yè)單位工作人員的工齡工資每年遞增一定比例。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員的職稱評定實行統(tǒng)一標準，不區(qū)分單位性質(zhì)。（）

4.福建省事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果僅作為評優(yōu)評先的依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)不得享受帶薪年休假。（）

6.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職報告應(yīng)當在試用期內(nèi)提前一個月提交。（）

7.福建省事業(yè)單位工作人員在離職后，原單位應(yīng)當為其辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（）

8.福建省事業(yè)單位應(yīng)當對全體工作人員進行定期的心理健康教育和咨詢。（）

9.福建省事業(yè)單位應(yīng)當對全體工作人員進行定期的安全生產(chǎn)教育和培訓。（）

10.福建省事業(yè)單位應(yīng)當建立健全應(yīng)急管理體系，定期組織應(yīng)急演練。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員的基本程序。

2.簡述福建省事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容。

3.簡述福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

4.簡述福建省事業(yè)單位應(yīng)當如何加強黨風廉政建設(shè)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合福建省事業(yè)單位的實際情況，論述如何有效提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力。

2.討論在當前社會環(huán)境下，如何加強福建省事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提升其服務(wù)社會的能力。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置依據(jù)公務(wù)員法、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法以及福建省事業(yè)單位人事管理條例，故選A、B、C。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員考核包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、思想政治素質(zhì)和健康狀況，故選A、B、C、D。

3.ABCD

解析思路：崗位設(shè)置管理應(yīng)遵循因事設(shè)崗、分類管理、動態(tài)調(diào)整、競爭上崗、擇優(yōu)聘用和崗位績效、績效掛鉤的原則，故選A、B、C、D。

4.ABCD

解析思路：公開招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用、嚴格規(guī)范和程序正當?shù)脑瓌t，故選A、B、C、D。

5.ABC

解析思路：年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，故選A、B、C。

6.ABCD

解析思路：崗位交流需具備相應(yīng)資格，期限一般不超過兩年，工資待遇不變，期滿后原單位安排崗位，故選A、B、C、D。

7.BC

解析思路：辭職需經(jīng)本人申請，并經(jīng)單位同意，通常不要求工作滿一年，故選B、C。

8.A

解析思路：違法違紀被解除聘用合同的人員不得重新應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員，故選A。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)建立健全聘用、考核、獎勵、離職等制度，故選A、B、C、D。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強人員、財務(wù)、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)管理，故選A、B、C、D。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位依法開展教育教學、科研、社會服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營等活動，故選A、B、C、D。

12.ABCD

解析思路：內(nèi)部監(jiān)督機制包括內(nèi)部審計、監(jiān)事會、職工代表大會和會計核算，故選A、B、C、D。

13.ABCD

解析思路：黨風廉政建設(shè)包括教育、制度、監(jiān)督和責任追究，故選A、B、C、D。

14.ABCD

解析思路：精神文明建設(shè)包括思想政治、道德文化、法制宣傳和社會主義核心價值體系建設(shè)，故選A、B、C、D。

15.ABCD

解析思路：文化建設(shè)包括單位文化、行業(yè)文化、社會文化和家庭文化，故選A、B、C、D。

16.ABCD

解析思路：應(yīng)急管理包括預(yù)警預(yù)報、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置和應(yīng)急恢復(fù)，故選A、B、C、D。

17.ABCD

解析思路：安全生產(chǎn)管理包括責任制、培訓、檢查和事故處理，故選A、B、C、D。

18.ABCD

解析思路：信息化建設(shè)包括基礎(chǔ)設(shè)施、資源管理、安全保障和應(yīng)用，故選A、B、C、D。

19.ABCD

解析思路：檔案管理包括收集、整理、保管和利用，故選A、B、C、D。

20.ABCD

解析思路：對外交流與合作包括人才、學術(shù)、文化和經(jīng)貿(mào)合作，故選A、B、C、D。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：工資水平不得低于當?shù)厣鐣骄べY水平是公務(wù)員法的規(guī)定，不適用于事業(yè)單位。

2.√

解析思路：工齡工資遞增是事業(yè)單位工資制度的一部分。

3.×

解析思路：職稱評定標準因單位性質(zhì)可能有所不同。

4.×

解析思路：考核結(jié)果不僅作為評優(yōu)評先的依據(jù)，還用于其他人事管理決策。

5.×

解