甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司保安管理制及崗位職責(zé)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、公司保安管理制1.管理制度甲方公司實(shí)行保安管理制度，確保公司內(nèi)部安全與秩序。乙方作為保安服務(wù)供應(yīng)商，需遵守甲方公司的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定。2.工作職責(zé)乙方保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部的安全巡邏、監(jiān)控、門(mén)衛(wèi)管理等工作。乙方保安人員應(yīng)按照甲方公司的要求，執(zhí)行各項(xiàng)安全防范措施，確保公司內(nèi)部安全。二、崗位職責(zé)1.巡邏職責(zé)保安人員應(yīng)按照規(guī)定路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，確保公司內(nèi)部無(wú)安全隱患。保安人員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止可疑行為，對(duì)違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行制止和處理。2.門(mén)衛(wèi)職責(zé)保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)公司大門(mén)的出入管理，對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證。保安人員應(yīng)確保公司內(nèi)部財(cái)物安全，對(duì)進(jìn)出公司的人員攜帶的物品進(jìn)行安全檢查。3.監(jiān)控職責(zé)保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，確保監(jiān)控設(shè)備正常工作。保安人員應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)控公司內(nèi)部情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告和處理。三、人員要求1.人員配置乙方應(yīng)按照甲方公司要求，配備足夠數(shù)量的保安人員，確保公司安全。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其熟悉甲方公司的各項(xiàng)管理制度和操作流程。保安人員應(yīng)定期參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。四、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限乙方應(yīng)按照甲方公司要求，提供連續(xù)的保安服務(wù)，服務(wù)期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。甲方公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)期限。2.服務(wù)費(fèi)用保安服務(wù)費(fèi)用為每月______元，共計(jì)______元（大寫(xiě)：______）。甲方公司將在每月______日前支付當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)用。五、保安人員管理1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)保安人員的品行、能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)保安人員的表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位。義務(wù)：為保安人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。保障保安人員的合法權(quán)益，包括工資待遇、工作時(shí)間等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付保安服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)保安人員的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。義務(wù)：按照甲方的要求，提供符合資質(zhì)的保安人員。對(duì)保安人員的行為進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其符合公司規(guī)定。六、保安崗位職責(zé)1.值班職責(zé)保安人員應(yīng)按照規(guī)定的值班時(shí)間進(jìn)行值班，確保公司安全。保安人員應(yīng)熟悉公司安全制度和應(yīng)急預(yù)案，能在緊急情況下采取有效措施。2.巡邏職責(zé)保安人員應(yīng)定期進(jìn)行巡邏，檢查公司各區(qū)域的安全狀況。保安人員應(yīng)記錄巡邏情況，并及時(shí)報(bào)告異常情況。3.門(mén)衛(wèi)職責(zé)保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)公司大門(mén)的出入管理，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記和身份驗(yàn)證。保安人員應(yīng)確保公司內(nèi)部秩序，維護(hù)公司形象。七、保安人員待遇1.薪酬待遇保安人員的薪酬待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方公司將按時(shí)支付保安人員的工資。2.福利待遇保安人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方公司將根據(jù)公司實(shí)際情況，為保安人員提供必要的生活保障。八、合同解除與終止1.甲方解除合同如保安人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定或失職，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方解除合同如甲方未按時(shí)支付保安服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。3.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。九、保安管理變更與解除1.變更本保安管理制度的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本管理制度的組成部分，具有與本管理制度同等的法律效力。2.解除除本管理制度約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本管理制度。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反管理制度的行為，另一方有權(quán)解除本管理制度，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本管理制度所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行保安管理職責(zé)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決保安管理職責(zé)的履行問(wèn)題，如變更管理制度內(nèi)容或解除管理制度等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本管理制度履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在保安管理過(guò)程中知悉的對(duì)方保安計(jì)劃、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員配置、巡邏路線等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、管理制度生效與有效期1.生效本保安管理制度自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保安管理制度有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_