勞動合同協議模板5篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容及工作地點乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，工作地點位于XXXXXX。甲方因業務需要可以調整乙方的工作崗位，具體按照甲方制定的崗位調整流程執行。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因業務需要可以調整乙方的工作時間，具體按照甲方制定的考勤管理規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。第四條勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資稅前為人民幣XXXX元。甲方根據乙方的資歷、能力及工作表現，可適當調整乙方工資，具體按照甲方制定的工資調整流程執行。乙方試用期工資為每月XXXX元。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，甲方將按照國家和地方相關規定繳納社會保險費，乙方需承擔個人應繳納的社會保險費。甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險和福利待遇。具體險種和標準按照甲方制定的福利管理制度執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業病危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和職業病防護用品，并指導、監督乙方正確使用。甲方定期組織員工進行健康檢查，建立員工健康檔案。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，因違章作業造成事故或傷害的，乙方應承擔相應責任。甲方可依據《職業病防治法》對乙方進行職業病鑒定，并建立相應的職業病檔案。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方如違反甲方的規章制度，甲方可依據本單位的規章制度給予相應的行政處罰或解除勞動合同。具體按照甲方制定的員工手冊和考勤管理規定執行。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同應簽訂書面協議。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知對方。但有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：-乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；-乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；-乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：-乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；-乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；-因生產經營狀況發生嚴重困難而裁減人員的。因生產經營狀況發生嚴重困難而裁減人員的，甲方應按照有關法律法規進行裁員。因經濟性裁員而被解除勞動合同的，甲方需支付乙方經濟補償金。具體按照甲方制定的裁員管理規定執行。如甲方未按照有關法律法規進行裁員或未支付經濟補償金的，乙方有權向勞動行政部門投訴或提起勞動爭議仲裁。如因乙方的過錯導致甲方解除勞動合同的，甲方可免于支付經濟補償金。但如雙方對解除勞動合同存在爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體按照甲方制定的勞動合同解除和終止管理規定執行。4.在下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-在試用期內提前三日通知甲方；-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律法規的規定損害乙方權益的；-因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯系方式：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經過友好協商，達成以下協議：#一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日#二、工作內容與地點1.乙方將在甲方從事________工作。2.工作地點：_________。#三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作_____天，每天工作_____小時。2.休假：每月有_____天帶薪休息日，具體安排由甲方根據公司規定執行。#四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為_____元/月，試用期工資為_____元/月。2.甲方將按照公司規定給予乙方相應的獎金和補貼。3.甲方將按照公司規定為乙方購買相應的社會保險和公積金。#五、違約責任1.甲方或乙方違反合同規定，需承擔相應的違約責任。2.違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。具體責任和賠償方式將按照公司規定執行。#六、其他事項1.合同期內，甲方或乙方如需變更或解除本合同，應提前一個月書面通知對方。變更或解除合同需雙方協商同意。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，具體工作內容包括但不限于：XXXXXX。乙方應按照甲方的工作要求，盡職盡責地完成工作任務。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得超過每日3小時，每月不得超過36小時。甲方應保證乙方的休息時間，乙方在法定節假日期間享有帶薪休假的權利。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XXXX元。甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方工資的增減，按照甲方的工資制度進行調整。甲方無故拖欠乙方工資的，自拖欠之日起，按照拖欠天數支付乙方每日相當于本人日平均工資的賠償金。第五條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供必要的安全生產條件和勞動保護措施，建立健全安全生產制度。甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規定和操作規程。對于甲方違反安全生產規定的行為，乙方有權拒絕執行，并有權向相關部門進行檢舉和控告。第六條社會保險和福利待遇甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方因工負傷、因工致殘或者因工死亡的，甲方應按照國家和地方的工傷保險規定，為乙方提供工傷保險待遇。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家和地方的醫療保險規定執行。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和相關規定，服從甲方的管理。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可依據本單位規章制度給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。甲方應按照國家和地方的規定，為乙方辦理終止勞動合同的相關手續。第九條其他事項1.甲乙雙方應本著誠信的原則履行本合同，如有違反，應承擔相應的責任。2.本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。4.乙方的個人信息發生變化的，應及時通知甲方，以便甲方辦理相關的手續。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。若合同期滿后雙方無異議且繼續履行本合同規定的權利義務的，則本合同的效力自動續展至下一個合同期滿之日。若任何一方不再繼續履行本合同規定的權利義務的，則本合同提前終止。在合同期內任何一方需變更或解除合同的，應提前書面通知對方并協商一致后進行變更或解除。若因不可抗力原因導致合同無法繼續履行的除外。篇4一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同背景1.甲方是一家依法注冊并合法經營的企業，擁有完善的組織架構和人力資源管理制度。2.乙方是具有完全民事行為能力的自然人，具備甲方要求的崗位技能和經驗。3.甲方因業務需要，決定招聘乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘用。三、合同內容1.工作崗位與職責：-甲方聘用乙方為[崗位名稱]崗位員工，乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，完成甲方分配的任務。-乙方的工作地點為甲方的[工作地點]，如需調整，需提前告知乙方。-乙方的工作時間為每周[工作時間]天，每天工作[工作時間]小時。如遇特殊情況，甲方可調整工作時間安排。2.薪資待遇與福利：-乙方的工資標準為每月[工資數額]元，試用期滿后根據工作表現可調整。-甲方每月[發放時間]日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。-乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，甲方按規定為乙方繳納社會保險費。3.試用期與正式聘用：-乙方需經過[試用期]天的試用期，試用期內工資待遇為每月[試用期工資]元。-試用期滿后，經甲方考核合格，可正式聘用為甲方員工。4.解除與終止合同：-雙方均可提前[合同解除期]天書面通知對方解除本合同。-乙方在合同解除后仍需遵守保密義務，不得泄露甲方商業機密和客戶信息。5.違約責任：-雙方應本著誠實信用原則履行本合同，如一方違約，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。6.其他約定：-本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。-本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。-本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。四、合同簽署1.甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]2.乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]3.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]篇5甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________住址：_________一、合同期限1.合同類型：本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期：試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，在_____部門從事_____工作。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的_____（地點）。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每日_____小時工作制，每周工作_____天，每周工作小時數不超過_____小時。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息_____天，每月至少休息_____天。法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假等，甲方應按規定給予乙方休假。四、勞動報酬1.基本工資：乙方的基本工資為每月_____元。2.加班加點工資：甲方安排乙方加班加點的，應按規定支付加班加點工資。具體計算標準為：工作日延長工作時間支付不低于工資的一點五倍工資報酬，休息日安排工作支付不低于工資的兩倍工資報酬，法定休假日安排工作支付不低于工資的三倍工資報酬。3.績效工資：乙方每月的績效工資根據乙方的實際工作表現、工作效率和甲方經營情況確定，具體數額以甲方內