建筑施工企業用工勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

聯系電話：___________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_________________________________

出生日期：___________________________

身份證號碼：___________________________

家庭住址：___________________________

聯系電話：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任建筑施工崗位工作。

2.2乙方的工作地點為甲方指定的施工現場。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.3乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資按照甲方的工資制度執行，試用期工資為____元/月，轉正后工資為____元/月。

4.2甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

4.3乙方在法定節假日加班的，甲方應支付不低于乙方日工資的300%的加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通補貼等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

6.3乙方在工作過程中發現職業危害事故隱患，應及時向甲方報告。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴重違反甲方規章制度的；

7.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

7.2.5因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

7.2.6被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，勞動合同終止：

7.3.1勞動合同期滿的；

7.3.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

7.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

7.3.4甲方被依法宣告破產的；

7.3.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

7.3.6法律、行政法規規定的其他情形。

7.4勞動合同解除或終止時，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和規章的規定執行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：_____________________________

乙方（簽字