人才招聘居間合同模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（居間方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人才描述1.人才崗位與要求甲方需招聘的崗位為______，具體要求如下：學歷：______專業：______工作經驗：______技能要求：______乙方負責尋找符合上述要求的人才。2.人才質量要求乙方保證所推薦人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因人才質量導致的甲方損失。二、人才數量與費用1.人才數量甲方預計招聘的人才數量為______名。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才入職前______天（具體時長）發出。2.居間費用乙方提供人才招聘居間服務的費用為______元/人，共計______元（大寫：______）。該費用根據實際招聘的人才數量計算得出，最終費用以實際招聘數量和相應單價結算為準。三、招聘流程與時間1.招聘流程乙方應在接到甲方需求后______個工作日內開始招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。甲方應在乙方安排的面試結束后______個工作日內確定候選人。2.入職時間乙方推薦的候選人應在甲方確定的入職時間后______個工作日內辦理入職手續。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方未在約定的時間內完成招聘工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金等。若乙方推薦的候選人不符合約定要求，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還居間費用等。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方推薦的候選人進行面試和考察，如發現候選人不符合要求，有權拒絕錄用。有權根據公司需求調整招聘崗位和人員要求，但應提前通知乙方。義務：在乙方推薦的候選人被錄用后，按照合同約定支付居間費用。為乙方提供候選人的面試和考察所需的環境和條件。2.乙方權利與義務權利：在推薦候選人后，有權要求甲方按照約定支付居間費用。如因甲方原因導致候選人未能被錄用，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定推薦符合要求的候選人。對甲方提供的候選人信息保密，不得泄露給第三方。六、候選人篩選與面試1.篩選方式乙方應根據甲方的要求，對候選人進行初步篩選，包括簡歷篩選、背景調查等。甲方在乙方篩選出的候選人中，有權進行進一步的面試和考察。2.面試安排乙方應協助甲方安排候選人的面試時間，并提供候選人的聯系方式。甲方應在收到面試安排后______個工作日內完成面試。七、錄用與費用結算1.錄用通知甲方應在面試結束后______個工作日內通知乙方是否錄用候選人。乙方應在接到錄用通知后______個工作日內向甲方提供正式的居間服務合同。2.費用結算居間費用在候選人被錄用后，按照合同約定支付。具體支付時間和方式由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付居間費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付居間費用，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定推薦符合要求的候選人，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的候選人不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的候選人，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因候選人質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、候選人資料以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、招聘流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）