勞動代理協議書范圍?甲方（委托方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯系電話：________________乙方（受托方）：名稱：______________________統一社會信用代碼：________________法定代表人：________________地址：______________________聯系電話：________________鑒于甲方有勞動代理相關事務需求，乙方具備專業的勞動代理服務能力，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供勞動代理服務事宜達成如下協議：一、委托事項及服務范圍（一）委托事項甲方委托乙方為其提供勞動代理服務，處理與勞動相關的各類事務。（二）服務范圍1.勞動合同管理根據甲方需求，起草、修訂、審核勞動合同文本，確保合同條款符合法律法規要求，維護甲方合法權益。協助甲方辦理勞動合同的簽訂、續簽、解除、終止等手續，并提供相應的法律建議。2.勞動人事政策咨詢為甲方解答勞動人事方面的法律法規、政策問題，提供專業的法律意見和建議。及時向甲方傳達國家及地方有關勞動人事政策的調整信息，幫助甲方調整內部勞動管理策略。3.員工入職與離職手續辦理指導甲方完成員工入職手續，包括但不限于審核員工資料、辦理入職登記、簽訂勞動合同等。協助甲方辦理員工離職手續，處理離職交接、工資結算、社保減員等事宜，確保離職流程合法合規。4.社會保險與住房公積金管理按照法律法規規定，為甲方計算、申報、繳納社會保險和住房公積金，確保參保繳費準確無誤。協助甲方處理社會保險和住房公積金的增減員、基數調整、待遇申領等相關業務。5.勞動爭議處理代表甲方參與勞動爭議的協商、調解、仲裁及訴訟活動，維護甲方的合法權益。協助甲方收集、整理與勞動爭議相關的證據材料，制定合理的應對策略。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方勞動代理服務的進展情況，并要求乙方及時匯報相關工作。對乙方提供的勞動代理服務不滿意時，有權要求乙方改進或更換服務人員。在法律法規允許的范圍內，對勞動代理服務事項提出具體要求和建議。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的與勞動代理服務相關的資料和信息，包括但不限于企業基本情況、員工信息、勞動規章制度等。按照本協議約定向乙方支付勞動代理服務費用。積極配合乙方開展勞動代理服務工作，為乙方提供必要的協助和支持。在勞動代理服務過程中，未經乙方書面同意，不得擅自與員工或其他第三方就勞動相關事項達成協議或作出承諾，以免影響乙方的服務工作。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定收取勞動代理服務費用。根據甲方提供的資料和信息，獨立開展勞動代理服務工作，并在法律法規允許的范圍內，自主決定服務方式和方法。在勞動代理服務過程中，如發現甲方提供的資料或信息存在虛假、錯誤或不完整的情況，有權要求甲方及時更正或補充。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為甲方提供優質、高效、專業的勞動代理服務。安排具有專業資質和經驗的人員負責甲方的勞動代理服務工作，并確保服務人員具備良好的職業道德和業務水平。對甲方提供的資料和信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。定期向甲方匯報勞動代理服務工作進展情況，及時反饋服務過程中出現的問題，并提出合理的解決方案。在處理勞動爭議時，應盡最大努力維護甲方的合法權益，嚴格按照法律法規和相關程序進行操作。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的勞動代理服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。2.上述服務費用包含乙方為甲方提供本協議約定的各項勞動代理服務所需的全部費用，除本協議另有約定外，乙方不再向甲方收取其他任何費用。（二）支付方式1.甲方應在每月______日前，將當月的勞動代理服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________銀行賬號：______________________（三）費用調整如因國家法律法規、政策調整或勞動代理服務內容、工作量發生重大變化等原因，導致乙方勞動代理服務成本增加或服務難度加大，乙方有權與甲方協商調整服務費用。經雙方協商一致后，可簽訂補充協議對服務費用進行調整。四、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停勞動代理服務工作，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定，擅自與員工或其他第三方就勞動相關事項達成協議或作出承諾，導致乙方無法正常開展勞動代理服務工作或給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.若甲方提供的資料或信息存在虛假、錯誤或不完整的情況，導致乙方在勞動代理服務過程中遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定為甲方提供勞動代理服務，或提供的服務不符合國家法律法規及本協議約定的標準，乙方應及時采取補救措施，并承擔因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，將甲方提供的資料或信息泄露給第三方，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本協議約定定期向甲方匯報勞動代理服務工作進展情況，或未及時反饋服務過程中出現的問題，每逾期一次，應向甲方支付違約金人民幣______元。逾期超過______次的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已收取的服務費用及支付違約金。六、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可協商解除本協議，互不承擔違約責任。（三）協議終止1.本協議期限屆滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清服務費用及其他款項。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法