校園招聘意向協議書?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬通過校園招聘的方式招聘相關崗位人員，乙方有意向應聘甲方的相關崗位，經雙方友好協商，就乙方參加甲方校園招聘事宜達成如下意向協議：一、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責：負責[崗位主要工作內容1]；參與[崗位主要工作內容2]；協助完成[崗位相關輔助工作內容]。3.任職要求：學歷要求：[具體學歷層次，如本科及以上學歷]；專業要求：[專業名稱]；具備[崗位所需技能或能力，如良好的溝通能力、熟練使用辦公軟件等]；具有[相關經驗，如有[x]年以上相關工作經驗優先]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據自身招聘需求及乙方表現，決定是否錄用乙方。有權對乙方的應聘材料進行審查，如發現乙方提供虛假信息，有權取消乙方的應聘資格。2.義務：向乙方提供真實、準確、完整的招聘崗位信息及公司相關情況介紹。在招聘過程中，按照公平、公正、公開的原則進行選拔，為乙方提供平等的競爭機會。如甲方決定錄用乙方，應按照法律法規及本協議約定與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利：有權了解甲方的招聘崗位信息、公司情況及招聘流程。有權根據自身情況決定是否應聘甲方崗位。2.義務：向甲方提供真實、準確、完整的個人應聘材料，包括但不限于簡歷、成績單、證書等。按照甲方要求參加招聘的各項環節，如面試、筆試、體檢等。如乙方通過甲方招聘流程，應按照本協議及甲方要求與甲方簽訂正式勞動合同，并按時報到。三、招聘流程及時間安排1.招聘流程：簡歷投遞：乙方應在[簡歷投遞截止日期]前，將個人應聘材料投遞至甲方指定郵箱或招聘平臺。資格審查：甲方對乙方的應聘材料進行審查，篩選出符合條件的人員進入下一環節。面試：甲方組織面試，面試形式包括但不限于單面、群面等，具體面試時間及地點另行通知。筆試：根據崗位需要，甲方可能組織筆試，筆試內容主要涉及專業知識、綜合素質等，筆試時間及地點另行通知。體檢：對于通過面試和筆試的人員，甲方將安排統一體檢，體檢標準參照國家相關規定執行，體檢費用由[承擔方]承擔。錄用決策：甲方根據面試、筆試、體檢結果，綜合評估后確定擬錄用人員名單。2.時間安排：簡歷投遞截止日期：[具體日期]資格審查完成時間：[預計完成日期]面試時間：[開始日期][結束日期]筆試時間：[具體日期]體檢時間：[預計日期]錄用決策通知時間：[預計通知日期]四、錄用及待遇1.錄用：如乙方通過甲方的招聘流程，甲方將在[錄用決策通知時間]內向乙方發送錄用通知。乙方應在收到錄用通知后的[規定時間]內，以書面形式回復甲方是否接受錄用。2.待遇：薪資：甲方錄用乙方后的薪資待遇為[具體薪資數額及構成，如基本工資[x]元/月，績效工資根據績效考核結果發放等]。福利：甲方按照國家法律法規及公司規定為乙方繳納五險一金，并提供[其他福利，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。五、保密條款1.雙方應對在招聘過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.甲方違約責任：如甲方違反本協議約定，未按照公平、公正、公開的原則進行招聘，或未向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方無故取消乙方的錄用資格，應向乙方支付違約金[具體金額]。2.乙方違約責任：如乙方違反本協議約定，提供虛假應聘材料，或未按照甲方要求參加招聘環節，或在收到錄用通知后拒絕接受錄用的，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]。如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方本次校園招聘工作結束。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月_