企業工資發放協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方在工資發放方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本工資發放協議書。一、工資發放的基本信息1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月人民幣______元，是乙方在正常工作時間內提供勞動應得的基本報酬。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，每月平均為人民幣______元。績效工資的具體數額以甲方每月考核結果為準。加班工資：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，按照國家及地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。其他補貼及福利：包括但不限于交通補貼、餐補、通訊補貼等，每月共計人民幣______元。2.工資發放周期甲方按照每月為一個周期向乙方發放工資。工資發放時間為每月的______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。3.工資發放形式甲方通過銀行轉賬的方式將工資支付到乙方在勞動合同中約定的銀行賬戶內。乙方應確保該銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時書面通知甲方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本單位的規章制度，自主確定工資分配方式和工資水平，但不得低于當地最低工資標準。對乙方的工作業績、工作表現進行考核，根據考核結果調整乙方的績效工資。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或勞動合同約定時，有權按照相關規定扣除乙方相應的工資。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方足額支付工資，不得無故拖欠或克扣。向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資構成項目、金額、發放時間等信息。依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他應由乙方承擔的費用。對乙方關于工資發放的疑問進行解釋和說明。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定的時間和方式獲得工資。對甲方工資發放情況進行監督，如發現工資發放有誤或存在其他問題，有權向甲方提出異議并要求糾正。享受國家及地方規定的帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時、足額完成工作任務。如實提供個人信息及工作業績等相關資料，以便甲方進行工資核算。對甲方發放的工資進行核對，如有異議應在工資發放后的______個工作日內書面通知甲方。三、工資調整1.甲方有權根據企業經營狀況、市場行情、乙方工作表現等因素對乙方的工資進行調整。工資調整應提前______日書面通知乙方。2.乙方在工作中表現優秀，為甲方做出突出貢獻的，甲方可給予乙方工資晉升或其他獎勵。3.如乙方出現工作失誤、違反甲方規章制度等情況，甲方有權根據相關規定降低乙方工資。工資降低幅度應符合法律法規及甲方規章制度的要求。四、加班工資1.甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資。2.乙方加班應提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。加班申請單應注明加班時間、加班原因等信息。3.甲方應在工資核算時準確計算乙方的加班工資，并將其計入工資總額一并發放。五、假期工資1.乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期期間，甲方應按照國家及地方有關規定支付相應的工資。2.帶薪年休假天數根據乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方病假期間的工資支付標準按照國家及地方有關規定執行。六、保密條款1.乙方應對甲方支付工資的相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經濟補償。2.若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，不承擔違約責任。但應及時通知對方，并提供相關證明文件。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動關系解除或終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。如國家法律法規及甲方規章制度發生變化，本協議應作相應調整。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____