員工退休解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（退休員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方退休后與甲方解除勞動關系事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在甲方工作期間，為甲方的發展做出了貢獻?，F乙方已達到法定退休年齡，雙方同意按照法律法規及公司規定，解除雙方之間的勞動關系，并就相關事宜進行明確約定，以保障雙方的合法權益，維護勞動關系的和諧穩定。二、退休時間及退休手續辦理1.乙方確認其已達到法定退休年齡，退休時間為____年__月__日。2.乙方應在退休前按照甲方要求辦理完畢所有退休手續，包括但不限于提交退休申請、提供相關證明材料等。甲方應協助乙方辦理退休手續，確保乙方能夠順利退休。如因乙方原因未能按時辦理退休手續，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.自乙方退休之日起，雙方之間的勞動關系即行終止，乙方不再享受甲方的工資、獎金、福利等勞動待遇。三、工資及福利待遇結算1.甲方應在乙方退休前，按照國家法律法規及甲方公司規定，結算并支付乙方截至退休之日的工資、獎金、加班工資等勞動報酬。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項福利待遇。退休后，乙方不再享受甲方的福利待遇，但甲方應按照國家規定為乙方辦理相關退休待遇手續，包括但不限于養老金、醫療保險、住房公積金等。如因甲方原因導致乙方未能按時享受退休待遇，甲方應承擔相應的責任。3.雙方確認，乙方在退休前與甲方不存在任何工資、獎金、福利等方面的爭議。如有任何爭議，乙方應在退休前提出，雙方協商解決；協商不成的，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。四、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至乙方退休之日。2.自乙方退休之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方應自行承擔退休后的社會保險及住房公積金費用。3.如因甲方原因未按照規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應按照國家法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。五、工作交接1.乙方應在退休前，將其工作交接給甲方指定的人員。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、設備、客戶信息等。乙方應確保交接的工作內容完整、準確，并向接手人員提供必要的培訓和指導。2.甲方應安排專人負責接收乙方的工作，并對交接工作進行監督和檢查。如因乙方未按照要求進行工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.工作交接完成后，雙方應簽訂工作交接清單，明確交接的工作內容、時間、人員等信息。工作交接清單作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。六、保密及競業限制1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.自乙方退休之日起，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自退休之日起____年。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方在退休后，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，競業限制期限為自退休之日起____年。如乙方違反競業限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并繼續履行競業限制義務。違約金的數額按照乙方在甲方工作期間的年收入的____%計算。4.雙方確認，本協議約定的保密及競業限制條款，是雙方真實意思表示，不違反法律法規的強制性規定，合法有效。如因本條款發生爭議，雙方應按照本協議約定的爭議解決方式處理。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的資源和條件完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權，歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的證明材料。2.乙方不得擅自將其在甲方工作期間完成的知識產權轉讓、許可給第三方使用，不得侵犯甲方的知識產權。如因乙方原因導致甲方的知識產權遭受侵害，乙方應承擔相應的賠償責任。3.雙方確認，本協議約定的知識產權歸屬條款，是雙方真實意思表示，不違反法律法規的強制性規定，合法有效。如因本條款發生爭議，雙方應按照本協議約定的爭議解決方式處理。八、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.有權要求乙方按照本協議約定辦理退休手續、工作交接等事項。2.按照國家法律法規及甲方公司規定，結算并支付乙方截至退休之日的工資、獎金、加班工資等勞動報酬。3.按照國家規定為乙方辦理退休待遇手續，包括但不限于養老金、醫療保險、住房公積金等。4.協助乙方辦理退休手續，提供必要的證明材料和幫助。5.對乙方的工作交接進行監督和檢查，確保交接工作順利完成。6.按照本協議約定，履行保密及競業限制義務。7.本協議約定的其他權利義務。（二）乙方權利義務1.有權要求甲方按照本協議約定支付工資、獎金、加班工資等勞動報酬，并辦理退休待遇手續。2.按照國家法律法規及甲方公司規定，辦理退休手續，提交相關證明材料。3.在退休前完成工作交接，確保交接的工作內容完整、準確，并向接手人員提供必要的培訓和指導。4.嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。5.按照本協議約定，履行競業限制義務。6.本協議約定的其他權利義務。九、違約責任1.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金。違約金的數額按照本協議相關條款的約定執行。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.如乙方未按照要求辦理退休手續、工作交接等事項，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方未按照要求結算并支付乙方工資、獎金、加班工資等勞動報酬，或未按照規定為乙方辦理退休待遇手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.如乙方違反保密及競業限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權要求乙方支付違約金，并繼續履行保密及競業限制義務。5.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明材料。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充