勞務派遣補償協議書?甲方（勞務派遣單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（用工單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：丙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方與丙方簽訂了勞務派遣合同，由甲方派遣丙方至乙方工作；現因[具體原因]，甲乙丙三方經友好協商，就勞務派遣相關補償事宜達成如下協議：一、協議背景甲乙丙三方確認，在勞務派遣期間，各方均按照勞務派遣合同及相關法律法規履行了各自的義務。現因[闡述導致協議簽訂的具體情形，如派遣期限屆滿、項目結束、企業經營調整等]，需要對勞務派遣關系進行調整，并就相關補償事宜進行明確。二、補償事項及標準（一）經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。鑒于甲方與丙方的勞務派遣合同解除，乙方同意按照以下標準向丙方支付經濟補償：丙方在乙方工作的年限為[x]年[x]個月，根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。丙方的月工資為[具體金額]元，經三方協商一致，乙方應向丙方支付的經濟補償金額為[x]元。2.乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，將上述經濟補償款項一次性支付至丙方指定的銀行賬戶。（二）未休年休假工資1.根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。經核實，丙方在乙方工作期間，未休年休假天數為[x]天。2.按照丙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。丙方日工資為[月工資÷21.75]元，乙方應向丙方支付的未休年休假工資為[x]元。此款項乙方應在支付經濟補償時一并支付給丙方。（三）加班工資1.經三方核對考勤記錄及相關工作安排，確認丙方在乙方工作期間存在加班情況，具體加班時間及加班工資明細如下：平日加班時長為[x]小時，平日加班工資按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付，丙方平日小時工資為[月工資÷（21.75×8）]元，平日加班工資共計[x]元。周末加班天數為[x]天，周末加班工資按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日工資標準的200%支付，丙方周末日工資為[月工資÷21.75]元，周末加班工資共計[x]元。法定節假日加班天數為[x]天，法定節假日加班工資按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日工資標準的300%支付，丙方法定節假日日工資為[月工資÷21.75]元，法定節假日加班工資共計[x]元。2.乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，將上述加班工資支付至丙方指定的銀行賬戶。（四）其他福利補償1.乙方同意向丙方支付在職期間的其他福利補償，包括但不限于餐補、交通補貼、通訊補貼等，共計[x]元。此款項乙方應在支付經濟補償時一并支付給丙方。2.乙方應提供相關福利發放的憑證或說明，以證明上述福利補償的真實性和合理性。三、各方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議約定支付各項補償款項。監督乙方履行本協議約定的各項義務。2.義務協助乙方和丙方辦理與勞務派遣解除相關的手續，包括但不限于出具解除勞動關系證明等。按照法律法規及勞務派遣合同約定，向丙方支付應得的工資、獎金等勞動報酬，直至勞務派遣合同解除之日。對本協議的簽訂及履行情況保密，不得向任何第三方泄露涉及乙方和丙方商業秘密、個人隱私等信息。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照法律法規及勞務派遣合同約定履行相關義務，協助辦理與勞務派遣解除相關的手續。在丙方完成工作交接且本協議約定的各項補償款項支付完畢后，有權要求丙方辦理工作交接手續。2.義務按照本協議約定，按時足額向丙方支付經濟補償、未休年休假工資、加班工資及其他福利補償等款項。為丙方出具離職證明，注明丙方的工作崗位、工作年限、離職原因等信息。在本協議簽訂后的[x]個工作日內，與丙方完成工作交接手續，并向甲方提供工作交接完成的相關證明。妥善保管丙方在工作期間的相關檔案資料，按照法律法規規定的期限進行保存。（三）丙方權利與義務1.權利要求甲方和乙方按照本協議約定履行各自的義務，支付各項補償款項。要求乙方為其出具離職證明，并在離職后享有相應的失業保險等權益。2.義務按照乙方要求，在本協議簽訂后的[x]個工作日內完成工作交接手續，包括但不限于歸還工作資料、設備等，確保工作的順利交接。對在工作期間知悉的甲方和乙方的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保證向甲方和乙方提供的個人信息真實、準確、完整，如因個人信息虛假導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定協助乙方和丙方辦理相關手續，或未按照法律法規及勞務派遣合同約定支付丙方勞動報酬等，導致乙方或丙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.甲方違反本協議約定的保密義務，泄露乙方或丙方商業秘密、個人隱私等信息的，應向乙方或丙方支付違約金[x]元，并賠償因此給乙方或丙方造成的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額向丙方支付各項補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向丙方支付違約金。2.乙方違反本協議約定，未為丙方出具離職證明或未妥善保管丙方檔案資料，導致丙方無法享受相應權益或遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方違反本協議約定的保密義務，泄露丙方商業秘密、個人隱私等信息的，應向丙方支付違約金[x]元，并賠償因此給丙方造成的全部損失。（三）丙方違約責任1.若丙方未按照本協議約定按時完成工作交接手續，或未按照要求歸還工作資料、設備等，每逾期一日，應按照[x]元向乙方支付違約金。2.丙方違反本協議約定的保密義務，泄露甲方或乙方商業秘密、技術秘密等信息的，應向甲方和乙方支付違約金[x]元，并賠償因此給甲方和乙方造成的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙丙三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：____________