集體勞動務工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方有集體勞動務工需求，乙方愿意按照甲方要求提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供集體勞動務工事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求（一）勞務內容乙方按照甲方要求，為甲方提供[具體勞務內容描述]的集體勞動服務。例如，在[項目名稱]中，乙方負責組織[x]名勞動者，參與[具體工作任務，如場地平整、建筑材料搬運、基礎施工等]工作。（二）勞務要求1.乙方提供的勞動者應具備相應的勞動技能和身體素質，能夠勝任甲方安排的工作任務。乙方應確保其提供的勞動者身體健康，無妨礙工作的疾病，并提供相關健康證明。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成勞務任務。工作時間、工作地點、工作進度等具體要求按照甲方的指示執行。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。在工作過程中，乙方應嚴格按照安全操作規程進行操作，確保工作安全。二、勞務期限本協議勞務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。勞務期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。如需終止或變更勞務期限，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方根據工作任務的需要，可安排乙方的勞動者實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方的勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方的勞動者延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照國家有關規定辦理審批手續，并告知乙方的勞動者。（二）休息休假1.乙方的勞動者享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方因工作需要不能安排乙方的勞動者休年休假的，應按照國家有關規定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體計算方式，如每人每天[x]元、每完成[具體工作量]支付[x]元等]向乙方支付勞務報酬。勞務報酬總額為[預計金額]元。2.上述勞務報酬為含稅價，乙方應按照國家規定繳納相關稅費。（二）支付方式1.甲方應在每月[支付日期]前，將上月的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應向甲方提供合法有效的發票，否則甲方有權拒絕支付勞務報酬。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供符合要求的勞務服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出改進意見和建議。有權根據工作需要調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方的勞動者提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方的勞動者進行安全教育培訓，告知工作過程中的安全風險和防范措施。協助乙方處理工作過程中發生的與甲方有關的問題和糾紛。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議約定組織和管理乙方的勞動者，確保其按時、保質、保量地完成勞務任務。對乙方的勞動者進行安全教育培訓，告知工作過程中的安全風險和防范措施。負責乙方的勞動者的工資核算、發放和社會保險繳納等工作。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。妥善保管甲方提供的工作資料和設備，不得擅自泄露或損壞。在工作過程中，如發現乙方的勞動者有違反甲方規章制度或工作紀律的行為，應及時進行處理，并告知甲方。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.乙方應為其勞動者繳納國家規定的各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家規定的繳費基數和比例為其勞動者繳納社會保險費用，并及時足額繳納。如因乙方未按時足額繳納社會保險費用導致甲方或乙方的勞動者遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。（二）福利待遇1.乙方的勞動者享有國家規定的福利待遇，如法定節假日加班工資、年休假工資報酬、防暑降溫費、冬季取暖費等。2.甲方根據自身情況，可給予乙方的勞動者一定的福利待遇，如節日慰問、培訓機會等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方的勞動者提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等。2.乙方應教育和督促乙方的勞動者正確佩戴和使用勞動保護用品，確保工作安全。（二）勞動條件1.甲方應按照國家有關規定，為乙方的勞動者提供符合安全、衛生標準的工作場所和工作條件。2.甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對可能產生職業危害的工作崗位，采取有效的職業病防護措施，如通風換氣、粉塵治理、噪聲控制等。2.甲方應定期組織乙方的勞動者進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方的勞動者。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：訂立本協議所依據的法律、法規、政策發生重大變化的；甲方因工作需要調整乙方的工作內容、工作時間、工作地點或勞務報酬等的；乙方因自身原因需要變更工作內容、工作時間、工作地點或勞務報酬等的；其他需要變更本協議的情形。2.變更本協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：乙方未按照本協議約定提供勞務服務，經甲方催告后仍未改正的；乙方的勞動者嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；乙方被依法吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或宣告破產的；本協議約定的解除條件成就的；法律、法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定支付勞務報酬，經乙方催告后仍未支付的；甲方未按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品，給乙方的勞動者造成損害的；甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方的勞動者權益的；本協議約定的解除條件成就的；法律、法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照法律、法規的規定辦理相關手續，結清勞務報酬和其他費用。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞務報酬的，應按照應付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并按照國家有關規定支付逾期利息。2.甲方未按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品，給乙方的勞動者造成損害的，應承擔賠償責任。3.甲方違反本協議約定，擅自解除本協議的，應按照本協議勞務報酬總額的[違約比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定提供勞務服務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方的勞動者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔連帶賠償責任。3.乙方違反本協議約定，擅自解除本協議的，應按照本協議勞務報酬總額的[違約比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）保密條款1.甲乙雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。（二）通知條款1.本協議履行期間，雙方的聯系方式如有變更，應及時書面通知對方。2.一方按照本協議約定向另一方發出的通知，應以書面形式送達對方指定的地址或電子郵箱，并保留送達憑證。如采用郵寄方式送達的，以掛號信或特快專遞的回執上注明的收件日期為送達日期；如采用電子郵件方式送達的，以郵件發出后的[確認期限]個工作日視為送達日期。（三）不可抗力條款1.本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.因不可抗力事件導致一方無法履行本協議約定的義務的，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。因不可抗力事件導致本協議無法繼續履行的，雙方應協商解決善后事宜。（四）其他事項1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__