人員派遣租賃協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是一家依法設立并具有勞務派遣資質的專業機構，乙方因業務發展需要，需使用派遣人員提供勞務服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就甲方為乙方提供人員派遣租賃服務事宜達成如下協議：一、派遣人員的基本情況及服務內容1.派遣人員數量及崗位甲方根據乙方需求，派遣______名人員至乙方工作，具體崗位為______。派遣人員名單及崗位信息以雙方每次確認的《派遣人員清單》為準。2.服務內容甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用符合條件的派遣人員，并與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。甲方負責派遣人員的工資發放、社會保險及住房公積金的繳納、檔案管理等相關事宜。乙方負責安排派遣人員的工作任務、進行工作管理和考核，并按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。二、派遣期限本協議派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前______日書面通知對方。三、費用及支付方式1.派遣服務費用乙方應向甲方支付的派遣服務費用包括派遣人員的工資、社會保險及住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：派遣人員工資：每人每月______元，乙方應于每月______日前將派遣人員工資支付至甲方指定賬戶，由甲方代發。社會保險及住房公積金：甲方按照國家及地方規定為派遣人員繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）及住房公積金，乙方應按照每人每月______元的標準向甲方支付該部分費用，于每月______日前支付至甲方指定賬戶。管理費：乙方應按照派遣人員工資總額的______%向甲方支付管理費，每月______日前支付至甲方指定賬戶。2.支付方式乙方應通過銀行轉賬方式將派遣服務費用支付至甲方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權對乙方使用派遣人員的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違規使用派遣人員的情況，有權要求乙方糾正，并追究乙方違約責任。根據法律法規及本協議約定，在乙方未按時足額支付派遣服務費用或存在其他違約行為時，有權解除本協議，并要求乙方支付拖欠的費用及承擔違約責任。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，維護派遣人員的合法權益。負責派遣人員的招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保派遣人員具備相應的工作能力和資質。按照國家及地方規定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，按時足額發放派遣人員工資。負責處理派遣人員與乙方之間因工作產生的糾紛和爭議，如因乙方原因導致糾紛，甲方應協助乙方解決，并向乙方提供必要的法律支持。根據乙方需求，及時調整派遣人員數量及崗位，確保乙方工作的正常開展。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的人員至乙方工作。有權對派遣人員的工作表現進行考核評價，對于表現不佳的派遣人員，有權要求甲方進行處理或更換。根據法律法規及本協議約定，在甲方未按照約定履行義務時，有權要求甲方糾正，并追究甲方違約責任。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣人員在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規及本協議約定，合理安排派遣人員的工作任務，不得安排派遣人員從事違法違規或超出其勞動能力范圍的工作。尊重派遣人員的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、體罰派遣人員。協助甲方處理派遣人員與乙方之間因工作產生的糾紛和爭議，如因乙方原因導致糾紛，乙方應承擔相應責任。在派遣期限屆滿或本協議提前解除時，按照甲方要求及時辦理派遣人員的工作交接手續。五、勞動保護與職業危害防護1.乙方應按照國家有關規定，為派遣人員提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的職業病防治措施。2.甲方應督促派遣人員遵守乙方的勞動安全衛生制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方未提供必要的勞動保護用品或派遣人員自身違反規定導致傷亡事故，乙方應承擔相應責任。六、培訓與發展1.乙方如有對派遣人員進行專項培訓的需求，應提前通知甲方。培訓費用由雙方另行協商確定。2.甲方應根據乙方需求，協助派遣人員參加必要的職業技能培訓和職業道德培訓，提高派遣人員的綜合素質和工作能力。七、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、人員信息等予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。八、違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協議約定派遣符合條件的人員至乙方工作或未履行其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若乙方違反國家法律法規及本協議約定，違規使用派遣人員，導致勞動糾紛或其他法律責任的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。九、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若一方嚴重違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。若因不可抗力或政府政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決善后事宜。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清費用，妥善處理派遣人員的勞動關系等事宜。十、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽