社保不交補貼協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因，向甲方提出不繳納社會保險，甲方同意乙方的請求，并給予乙方相應的社保補貼。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就社保不交補貼事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方知悉繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，但乙方基于自身情況，向甲方提出不繳納社會保險，甲方考慮到乙方的實際需求，同意乙方的請求，并給予乙方一定的社保補貼作為補償。雙方簽訂本協議旨在明確雙方在社保不交補貼事宜上的權利義務，避免因社保問題引發的糾紛。二、標的物或服務具體描述1.社保補貼內容甲方同意在乙方正常履行勞動合同期間，每月向乙方支付社保補貼，補貼金額為人民幣______元（大寫______元整）。該補貼包含乙方個人應繳納的社會保險費用（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）以及甲方應承擔的社會保險費用部分。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式將社保補貼支付至乙方工資卡中。乙方應確保其提供的工資卡信息準確無誤，如有變更應及時通知甲方。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定正常履行勞動合同，遵守甲方的各項規章制度。如乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權根據相關規定解除勞動合同，并無需支付經濟補償。2.義務按照本協議約定按時足額向乙方支付社保補貼。為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和勞動保護。按照國家及地方相關規定，在乙方符合條件的情況下，協助乙方辦理相關勞動手續，如就業登記、失業登記等。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得甲方支付的社保補貼。在勞動合同履行期間，享有與甲方其他員工同等的勞動報酬、福利待遇（除社保相關待遇外）。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行勞動合同約定的工作職責。按照本協議約定，不得再要求甲方為其繳納社會保險。自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律責任和后果，包括但不限于無法享受社會保險待遇、勞動行政部門的行政處罰等。如乙方因個人原因離職，應提前______日以書面形式通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續。在離職手續辦理完畢后，乙方應向甲方返還已領取的社保補貼中甲方應承擔的社會保險費用部分，具體返還金額按照乙方實際工作月數占預計工作月數的比例計算（預計工作月數按照乙方與甲方簽訂的勞動合同期限確定）。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付社保補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的社保補貼及違約金，同時甲方應按照乙方工作年限向乙方支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，要求甲方為其繳納社會保險或因乙方原因導致甲方被勞動行政部門責令補繳社會保險，乙方應退還甲方已支付的全部社保補貼，并按照甲方補繳金額的______倍向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔甲方因補繳社會保險而產生的所有費用，包括但不限于滯納金、罰款等。甲方有權解除勞動合同，并無需向乙方支付經濟補償。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂的勞動合同期滿之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日以上是一份社保不交補貼協