紙質就業協議書幾份?甲方：名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業事宜達成如下協議：一、紙質就業協議書份數及用途1.本紙質就業協議書一式[x]份，甲方執[x]份，乙方執[x]份，學校就業指導中心執[x]份。2.本協議書作為乙方就業的重要憑證，用于明確甲乙雙方在就業過程中的權利和義務，辦理就業報到、檔案轉接、戶口遷移等相關手續。二、標的物或服務具體描述1.甲方同意錄用乙方為[甲方具體崗位名稱]，工作地點為[工作地點詳細地址]。2.乙方應按照甲方要求，在規定的時間內到崗工作，并遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權按照公司的薪酬福利制度，對乙方的薪酬待遇進行調整。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，并按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家法律法規和公司規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規和公司規定，對乙方進行培訓和職業發展規劃指導。按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，提供工作崗位、勞動保護用品、社會保險和住房公積金等。有權要求甲方按照國家法律法規和公司規定，對乙方進行培訓和職業發展規劃指導。有權按照國家法律法規和公司規定，享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。2.義務按照本協議約定，按時到崗工作，并遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。按照國家法律法規和甲方規定，保守甲方的商業秘密和技術秘密。按照國家法律法規和甲方規定，接受甲方的培訓和考核。按照本協議約定，按時足額向甲方支付違約金。四、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬待遇為每月人民幣[x]元，其中基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資為每月人民幣[x]元。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因個人原因要求甲方不為其繳納社會保險和住房公積金的，甲方有權拒絕，并解除本協議。七、培訓與服務期1.甲方為乙方提供培訓的，雙方應簽訂培訓協議，約定培訓費用、服務期、違約責任等相關事項。2.乙方違反培訓協議約定，未履行服務期的，應按照培訓協議約定，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后[競業限制期限]內，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照本協議約定為乙方提供工作崗位、勞動保護用品、社會保險和住房公積金等，或未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，未按照本協議約定按時到崗工作，或未遵守甲方的各項規章制度，或未保守甲方的商業秘密和技術秘密的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。3.若乙方違反本協議約定，未按照本協議約定履行服務期的，應按照培訓協議約定，向甲方支付違約金。4.若乙方違反本協議約定，未按照本協議約定履行競業限制義務的，應按照競業限制協議約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。（二）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式[x]份，甲乙雙方各執[x]份，學校就業指導中心執[x]份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司蓋章]法定代表人（簽字）：[甲方法人簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[乙方簽字]簽