藥店蓋章就業協議書?甲方（藥店名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（畢業生姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于乙方為[畢業院校名稱][專業名稱]的畢業生，即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方到本藥店就業。雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下就業協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保就業相關事宜的順利進行，維護雙方的合法權益。二、就業崗位及工作內容1.就業崗位：甲方同意乙方在[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，履行以下工作職責：協助藥劑師進行藥品調配、發放和管理工作，確保藥品的供應準確、及時。參與藥店的日常運營，包括但不限于顧客接待、藥品銷售、庫存盤點等工作。遵守甲方的各項規章制度，嚴格執行藥品銷售的相關法律法規和操作規程，保證工作質量和服務水平。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和專業素養。三、工作地點乙方的工作地點為[藥店具體地址]。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本藥店的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月[x]元，試用期限為[x]個月。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和業績，確定乙方的正式工資待遇，月工資不低于[x]元。甲方將根據經營狀況和乙方的工作績效，適時調整乙方的工資。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家規定定期為乙方進行健康檢查。根據甲方的經營情況和實際需要，乙方享有其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升空間等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權根據本藥店的經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同。有權要求乙方保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。2.義務：按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規和本藥店的規章制度，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方試用期滿后，根據乙方的工作表現和能力，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如決定簽訂正式勞動合同，應按照國家法律法規的規定，與乙方簽訂書面勞動合同，并為乙方辦理相關手續。（二）乙方權利和義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法律法規規定的休息休假權利、社會保險和福利待遇。有權參加甲方組織的培訓和職業發展活動，提升自身業務能力和綜合素質。有權對甲方的工作安排、管理制度等提出合理建議和意見。2.義務：如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供資料的真實性和有效性。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。嚴格遵守藥品銷售的相關法律法規和操作規程，保證工作質量和服務水平。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。在協議履行期間，乙方應積極配合甲方辦理各項就業手續，如提供相關證明材料、簽訂勞動合同等。乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內到甲方報到上班。如因特殊原因不能按時報到，應提前向甲方請假，并說明原因。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：甲方因經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的；乙方因個人原因需要調整工作崗位、工作內容或工作地點的；因不可抗力或國家法律法規政策變化等原因，導致本協議無法繼續履行的。其他經甲乙雙方協商一致認為需要變更協議內容的情形。協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本協議：經甲乙雙方協商一致，同意解除本協議的；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；因不可抗力或國家法律法規政策變化等原因，導致本協議無法繼續履行的；其他符合法律法規規定的解除協議情形。協議解除時，雙方應簽訂書面協議，明確解除協議的原因和時間，并辦理相關手續。3.協議終止：本協議履行期間，如有下列情形之一的，本協議自行終止：本協議期滿，雙方未續簽協議的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。協議終止時，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，或者未為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.如乙方未按照本協議約定，按時到甲方報到上班，或者未遵守甲方的各項規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規的規定，向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反甲方的商業秘密和工作秘密保護規定，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規的規定，向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。違約金的數額按照乙方給甲方造成的實際損失確定，但不得低于甲方為乙方支付的培訓費用等相關成本。4.如甲乙雙方違反本協議的其他約定，給對方造成損失的，違約方應按照國家法律法規的規定，向對方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協議履行過程中，如甲乙雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行；如國家法律法規和甲方的相關規定未作規定的，雙方可以協商補充，并簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________