長期績效激勵協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方擔任[具體職務]，為激勵乙方持續為甲方創造價值，提高工作績效，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方的長期績效激勵事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述（一）激勵目標乙方的績效激勵與甲方設定的長期戰略目標和年度經營計劃緊密相關。具體激勵指標涵蓋但不限于以下方面：1.業績指標：乙方負責的業務板塊在未來[x]年內實現營業收入累計增長不低于[x]%，凈利潤率保持在[x]%以上。2.團隊建設指標：在[x]年內，乙方團隊的關鍵崗位人員流失率控制在[x]%以內，團隊成員專業技能提升至[具體標準]，以確保團隊整體素質與業務發展相匹配。3.創新指標：乙方團隊在[x]年內至少提出[x]項具有創新性的業務模式或產品改進方案，其中至少[x]項能夠成功落地實施，并為甲方帶來顯著的經濟效益或市場競爭力提升。（二）激勵方式甲方將根據乙方的績效表現，以股權、獎金、福利等多種方式對乙方進行長期激勵。1.股權獎勵甲方授予乙方一定數量的公司股權（或虛擬股權），具體數量根據乙方的績效目標完成情況確定。股權比例為[x]%，對應股權數量為[x]股。股權授予后，乙方享有相應的股東權利，包括但不限于分紅權、表決權、知情權等。但在鎖定期內，乙方不得轉讓、質押或作其他處分。鎖定期為自股權授予之日起[x]年。2.績效獎金根據乙方的年度績效評估結果，發放績效獎金。年度績效獎金基數為乙方年薪的[x]%。若乙方年度績效評估結果為優秀（績效得分在[x]分以上），績效獎金系數為[x]，則乙方當年可獲得的績效獎金為年薪×[x]%×[x]；若績效評估結果為良好（績效得分在[x][x]分之間），績效獎金系數為[x]，績效獎金為年薪×[x]%×[x]；若績效評估結果為合格（績效得分在[x][x]分之間），績效獎金系數為[x]，績效獎金為年薪×[x]%×[x]；若績效評估結果為不合格（績效得分在[x]分以下），則不予發放當年績效獎金。3.福利提升乙方享受甲方提供的額外商業保險福利，包括但不限于高額醫療保險、意外險等，保險額度根據乙方職位級別確定。在甲方組織的培訓、進修、商務活動等方面，乙方享有優先參與權，且甲方將承擔乙方部分相關費用，具體費用標準根據活動實際情況確定。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司戰略調整、經營狀況變化等因素，對激勵指標和激勵方式進行合理調整，但應提前[x]日書面通知乙方。有權按照本協議約定對乙方的績效進行評估和考核，并根據考核結果決定是否給予相應的激勵。對授予乙方的股權享有最終解釋權，有權制定與股權相關的管理制度和規則。2.義務按照本協議約定向乙方授予股權、發放績效獎金及提供相關福利。為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利開展工作以實現績效目標。定期向乙方披露公司的經營狀況、財務狀況等信息，保障乙方的知情權。（二）乙方權利義務1.權利有權了解績效評估的標準、流程和結果。按照本協議約定享有股權、績效獎金及福利等激勵權益。對甲方的激勵措施和相關管理制度提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，勤勉盡責地履行工作職責，努力完成績效目標。積極配合甲方的績效評估工作，如實提供相關工作信息和資料。若乙方獲得股權獎勵，應遵守甲方關于股權管理的規定，不得從事損害甲方利益的行為。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方授予股權、發放績效獎金或提供福利，每逾期一日，應按照未履行金額的[x]%向乙方支付違約金。2.因甲方原因導致激勵指標和激勵方式不合理調整，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據乙方的實際損失情況確定，但最高不超過本協議約定的激勵總額的[x]%。（二）乙方違約責任1.若乙方未能完成績效目標，甲方有權根據本協議約定調整或取消乙方的激勵權益。2.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失情況確定，包括但不限于直接經濟損失、因乙方違約導致的業務機會損失等。3.若乙方違反本協議約定，擅自轉讓、質押或處分股權，甲方有權收回股權，并要求乙方返還已獲得的股權收益，同時乙方應按照股權價值的[x]%向甲方支付違約金。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。合同簽訂地為[具體地點]。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年___