企業(yè)之間派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接受派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，需接受甲方派遣的人員提供相關服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣人員至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本信息及派遣崗位1.派遣人員名單：甲方應按照本協(xié)議約定向乙方派遣符合乙方要求的人員，具體人員名單見附件《派遣人員信息表》。該表應包含派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等詳細信息。2.派遣崗位：乙方要求甲方派遣人員至乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[崗位工作內容詳細描述]。乙方如需調整派遣人員的工作崗位，應提前[x]個工作日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。二、派遣期限1.本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]個月。如需終止協(xié)議，雙方應提前[x]個工作日書面通知對方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取派遣服務費用。有權對乙方使用派遣人員的情況進行監(jiān)督和檢查。如乙方違反本協(xié)議約定，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照乙方要求，招聘、篩選、面試符合條件的派遣人員，并與派遣人員簽訂勞動合同。負責為派遣人員繳納各項社會保險及住房公積金，并辦理相關手續(xù)。定期對派遣人員進行培訓和管理，提高派遣人員的業(yè)務素質和工作能力。負責處理派遣人員與乙方之間的勞動糾紛，維護乙方的正常工作秩序。按照本協(xié)議約定，按時、足額向派遣人員支付工資、福利等費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的人員至乙方工作。有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結果反饋給甲方。如派遣人員不能勝任工作，有權要求甲方更換派遣人員。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣人員的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣人員的工作時間和工作任務，不得安排派遣人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。尊重派遣人員的人格和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱派遣人員。協(xié)助甲方處理派遣人員與乙方之間的勞動糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。四、派遣服務費用及支付方式1.派遣服務費用標準：乙方應按照每人每月[x]元的標準向甲方支付派遣服務費用。該費用包含甲方為派遣人員支付的工資、福利、社會保險、住房公積金、管理費等所有費用。2.支付方式：乙方應于每月[具體日期]前將當月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[x]個工作日內為乙方開具正規(guī)發(fā)票。五、工資及福利待遇1.工資標準：甲方應按照不低于乙方所在地最低工資標準的[x]%向派遣人員支付工資。具體工資數(shù)額根據(jù)派遣人員的工作崗位、工作表現(xiàn)及乙方的考核結果確定。2.福利待遇甲方應為派遣人員提供與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為派遣人員發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。2.乙方應協(xié)助甲方辦理派遣人員社會保險及住房公積金的相關手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和配合。七、勞動保護與勞動條件1.乙方應為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，確保派遣人員的人身安全和身體健康。2.乙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時間和休息休假，保障派遣人員的合法權益。八、培訓與考核1.甲方應定期組織派遣人員參加業(yè)務培訓，提高派遣人員的業(yè)務素質和工作能力。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)道德培訓、法律法規(guī)培訓等。2.乙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結果反饋給甲方?？己藘热莅ǖ幌抻诠ぷ鳂I(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。3.如派遣人員在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方可給予一定的獎勵；如派遣人員不能勝任工作，乙方有權要求甲方更換派遣人員。九、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣人員或未按時、足額為派遣人員繳納社會保險及住房公積金等，應承擔相應的違約責任。甲方應按照未派遣人員人數(shù)或未繳納費用金額的[x]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務費用或未為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應承擔相應的違約責任。乙方應按照未支付費用金額或未提供條件所造成損失的[x]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）