公司補償協議書范文?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方[離職原因或其他相關事由]，甲乙雙方經友好協商，就甲方給予乙方補償事宜，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、補償事由乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方[工作崗位]工作?，F因[具體原因，如公司業務調整、經濟性裁員等]，雙方協商一致解除勞動合同。二、補償內容（一）經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及《勞動合同法》第四十七條規定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作[x]年[x]個月，月工資為[x]元。經計算，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方的月工資按照應發工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。（二）未休年休假工資補償依據《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條以及《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條、第十一條、第十二條規定，乙方在甲方工作期間，未休年休假天數為[x]天。甲方按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含乙方正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入按照其月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。經計算，甲方應向乙方支付未休年休假工資補償共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。（三）其他費用補償1.甲方應向乙方支付[如有其他費用，如加班費、獎金、津貼等明細說明及金額]，共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金至[截止日期]，雙方確認不存在社會保險及住房公積金方面的欠費及糾紛。三、支付方式及時間1.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述各項補償費用共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]開戶名稱：[賬戶名]銀行賬號：[賬號]四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于提供必要的協助、配合辦理離職手續等。在乙方違反本協議約定時，有權依據法律規定及協議條款追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定的金額、方式和時間向乙方支付補償費用。為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。向乙方提供與本次補償相關的必要文件和資料，如工資清單、考勤記錄等。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得甲方支付的補償費用。要求甲方按照法律規定和協議約定履行相關義務。2.義務如實向甲方提供與本次補償相關的信息，不得隱瞞或虛報。按照甲方要求配合辦理離職手續，包括但不限于提交離職申請、辦理工作交接等。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，在離職后不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。五、保密條款1.乙方應對在協議簽訂及履行過程中所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付補償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部補償費用及違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽