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湖北化工就業協議書?甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位地址]聯系電話:[聯系電話]乙方(畢業生):姓名:[畢業生姓名]性別:[畢業生性別]身份證號碼:[身份證號碼]地址:[家庭地址]聯系電話:[聯系電話]鑒于乙方已完成學業,并通過雙向選擇與甲方達成就業意向,為明確雙方權利義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本就業協議書。一、協議標的物或服務具體描述1.乙方同意畢業后到甲方工作,甲方聘用乙方從事[具體工作崗位]工作。該工作崗位的職責、工作內容、工作條件等應符合國家法律法規及甲方的相關規定和要求。2.甲方應按照國家法律法規及本協議約定,為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業危害防護,保障乙方在工作期間的人身安全和健康。同時,甲方應根據乙方的工作表現和業績,提供相應的職業發展機會和培訓。二、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定,對乙方進行管理和考核。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時,有權采取相應的措施,包括但不限于解除本協議。2.義務按照本協議約定,按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。工資報酬的具體數額、支付方式、支付時間等應符合國家法律法規及甲方的相關規定和要求。按照國家法律法規及甲方的相關規定,為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續,并承擔相應的費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護,保障乙方在工作期間的人身安全和健康。根據乙方的工作表現和業績,為乙方提供相應的職業發展機會和培訓。在本協議有效期內,不得無故解除本協議。如因甲方原因解除本協議,應提前[x]日書面通知乙方,并按照國家法律法規及本協議約定,向乙方支付相應的經濟補償。(二)乙方權利義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定,享受相應的工資報酬、福利待遇和職業發展機會。在甲方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時,有權采取相應的措施,包括但不限于解除本協議,并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度,誠實守信,勤勉盡責,認真履行工作職責。按照本協議約定,按時到甲方報到,并接受甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和技術秘密,不得泄露給任何第三方。在本協議有效期內,不得無故解除本協議。如因乙方原因解除本協議,應提前[x]日書面通知甲方,并按照國家法律法規及本協議約定,承擔相應的違約責任。三、工作地點、工作時間和勞動報酬(一)工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要,在合理范圍內調整乙方的工作地點,但應提前通知乙方。(二)工作時間甲方實行[工作時間制度,如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方的工作時間制度,按時上下班,不得遲到早退。如因工作需要加班,甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定,支付乙方相應的加班工資。(三)勞動報酬1.甲方支付乙方的工資報酬應不低于當地最低工資標準,并根據乙方的工作表現和業績,適時調整工資報酬。2.甲方支付乙方工資報酬的方式為[具體支付方式,如銀行轉賬等],支付時間為每月的[具體支付日期]。3.乙方的福利待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。四、協議的變更、解除和終止(一)協議的變更1.本協議履行期間,如有下列情形之一的,經甲乙雙方協商一致,可以變更本協議:訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的;訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的;甲乙雙方協商一致,同意變更本協議的其他條款的。2.協議變更時,甲乙雙方應簽訂書面協議,并報學校就業指導中心備案。(二)協議的解除1.經甲乙雙方協商一致,可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本協議:在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的;被依法追究刑事責任的;法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本協議:未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規章制度違反法律法規的規定,損害乙方權益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的;法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外,甲乙雙方解除本協議,應提前[x]日書面通知對方,并按照國家法律法規及本協議約定,承擔相應的違約責任。(三)協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時,本協議即行終止。2.本協議終止后,甲乙雙方應按照國家法律法規及本協議約定,辦理相關手續。五、違約責任1.如甲方違反本協議約定,未按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或未為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續,應按照國家法律法規及本協議約定,向乙方支付相應的經濟補償,并承擔因此給乙方造成的損失。2.如乙方違反本協議約定,未按時到甲方報到、未遵守甲方規章制度或未保守甲方商業秘密和技術秘密,應按照國家法律法規及本協議約定,向甲方支付相應的違約金,并承擔因此給甲方造成的損失。違約金的具體數額由甲乙雙方協商確定,但不得超過乙方在甲方工作期間應得工資報酬的總額。3.甲乙雙方任何一方違反本協議約定,給對方造成其他損失的,應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,甲乙雙方應繼續履行本協議其他部分約定的義務。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,學校就業指導中心留存一份。2.本協議未盡事宜,按照國家法律法規及相關政策執行。如本協議與國家法律法規及相關政策相抵觸的,以國家法律法規及相關政策為準。甲方(蓋章):__________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽

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