湖北化工就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[畢業生性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方已完成學業，并通過雙向選擇與甲方達成就業意向，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本就業協議書。一、協議標的物或服務具體描述1.乙方同意畢業后到甲方工作，甲方聘用乙方從事[具體工作崗位]工作。該工作崗位的職責、工作內容、工作條件等應符合國家法律法規及甲方的相關規定和要求。2.甲方應按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業危害防護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。同時，甲方應根據乙方的工作表現和業績，提供相應的職業發展機會和培訓。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于解除本協議。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。工資報酬的具體數額、支付方式、支付時間等應符合國家法律法規及甲方的相關規定和要求。按照國家法律法規及甲方的相關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，并承擔相應的費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。根據乙方的工作表現和業績，為乙方提供相應的職業發展機會和培訓。在本協議有效期內，不得無故解除本協議。如因甲方原因解除本協議，應提前[x]日書面通知乙方，并按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償。（二）乙方權利義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定，享受相應的工資報酬、福利待遇和職業發展機會。在甲方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定，按時到甲方報到，并接受甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。在本協議有效期內，不得無故解除本協議。如因乙方原因解除本協議，應提前[x]日書面通知甲方，并按照國家法律法規及本協議約定，承擔相應的違約責任。三、工作地點、工作時間和勞動報酬（一）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（二）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方的工作時間制度，按時上下班，不得遲到早退。如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付乙方相應的加班工資。（三）勞動報酬1.甲方支付乙方的工資報酬應不低于當地最低工資標準，并根據乙方的工作表現和業績，適時調整工資報酬。2.甲方支付乙方工資報酬的方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付時間為每月的[具體支付日期]。3.乙方的福利待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。四、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；甲乙雙方協商一致，同意變更本協議的其他條款的。2.協議變更時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并報學校就業指導中心備案。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除本協議，應提前[x]日書面通知對方，并按照國家法律法規及本協議約定，承擔相應的違約責任。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.本協議終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規及本協議約定，辦理相關手續。五、違約責任1.如甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或未為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，應按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償，并承擔因此給乙方造成的損失。2.如乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到、未遵守甲方規章制度或未保守甲方商業秘密和技術秘密，應按照國家法律法規及本協議約定，向甲方支付相應的違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。違約金的具體數額由甲乙雙方協商確定，但不得超過乙方在甲方工作期間應得工資報酬的總額。3.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他部分約定的義務。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如本協議與國家法律法規及相關政策相抵觸的，以國家法律法規及相關政策為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽