公司社保協商協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作，雙方就甲方為乙方繳納社會保險事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方處工作，甲方有義務按照國家法律法規及政策規定為乙方繳納社會保險。為明確雙方權利義務，經協商一致，特簽訂本協議。二、社會保險相關內容（一）社保種類及繳納標準1.甲方按照國家和地方政府規定，為乙方繳納以下社會保險：養老保險：繳費基數為乙方上年度月平均工資或當地規定的最低繳費基數（以較高者為準），繳費比例為______%。醫療保險：繳費基數為乙方上年度月平均工資或當地規定的最低繳費基數（以較高者為準），繳費比例為______%。失業保險：繳費基數為乙方上年度月平均工資或當地規定的最低繳費基數（以較高者為準），繳費比例為______%。工傷保險：繳費基數為乙方上年度月平均工資或當地規定的最低繳費基數（以較高者為準），繳費比例根據乙方工作崗位的風險類別確定，具體為______%。生育保險：繳費基數為乙方上年度月平均工資或當地規定的最低繳費基數（以較高者為準），繳費比例為______%。2.如國家或地方政府對社會保險繳費基數、繳費比例等政策發生調整，雙方應按照新的政策規定執行。（二）繳納方式及時間1.甲方應在每月規定的時間內，按照上述標準和方式為乙方代扣代繳社會保險費用。具體繳納時間為每月______日前，甲方將乙方的社會保險費用足額繳納至社會保險經辦機構指定的賬戶。2.乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，提供必要的個人信息及資料。如因乙方提供虛假信息或資料導致甲方無法正常為乙方繳納社會保險的，乙方應承擔相應的法律責任及由此給甲方造成的損失。（三）社保待遇1.乙方依法享受各項社會保險待遇，包括但不限于養老保險待遇、醫療保險待遇、失業保險待遇、工傷保險待遇和生育保險待遇等。甲方應協助乙方辦理相關待遇申領手續，并按照法律法規的規定提供必要的證明材料。2.若乙方因甲方未按時足額繳納社會保險費用而無法享受相應社保待遇的，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方應享受的社保待遇金額、因主張權益而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定配合辦理社會保險參保手續，提供真實、準確的個人信息及資料。在乙方違反本協議約定或法律法規規定時，有權暫停為乙方繳納社會保險費用，并要求乙方承擔相應責任。2.義務按照國家和地方政府規定，按時足額為乙方繳納社會保險費用，不得無故拖欠或拒繳。及時向乙方告知社會保險政策的調整情況，并按照新政策執行。協助乙方辦理社會保險待遇申領手續，提供必要的證明材料和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定為其繳納社會保險費用，享受相應的社保待遇。在甲方未履行本協議約定或法律法規規定的義務時，有權向甲方主張權益，要求甲方承擔相應責任。2.義務如實向甲方提供辦理社會保險參保手續所需的個人信息及資料，保證信息的真實性和準確性。按照國家和地方政府規定，承擔個人應繳納的社會保險費用部分。乙方應在每月工資發放前，將個人應承擔的社保費用足額支付給甲方，由甲方統一代扣代繳。遵守國家和地方政府關于社會保險的法律法規及政策規定，配合甲方辦理相關手續。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額為乙方繳納社會保險費用，每逾期一日，應按照未繳納金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償，同時甲方應按照法律法規的規定補繳社會保險費用及支付違約金。2.因甲方原因導致乙方無法享受相應社保待遇的，甲方應按照本協議約定承擔乙方的損失賠償責任。如甲方拒絕承擔或拖延承擔賠償責任的，乙方有權通過法律途徑解決，甲方應承擔乙方因主張權益而產生的合理費用。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付個人應承擔的社會保險費用部分，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權暫停為乙方繳納社會保險費用，直至乙方足額支付欠費及違約金。2.若乙方提供虛假信息或資料導致甲方無法正常為乙方繳納社會保險的，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方補繳社會保險費用、支付滯納金、罰款以及因勞動糾紛產生的賠償費用等。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂