扶貧崗位用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為響應國家扶貧政策，設立扶貧崗位以幫助貧困勞動力實現就業增收，乙方符合相關扶貧崗位就業條件且有意愿在該崗位工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方扶貧崗位工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、扶貧崗位及工作內容1.崗位名稱：____________________2.工作內容：乙方同意在甲方安排的上述扶貧崗位上，按照甲方的工作要求和標準，完成以下工作任務：具體工作內容描述：____________________工作地點：____________________工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應予以配合，甲方將按照法律法規支付加班費用或安排調休。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但平均每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期進行計算，平均每周工作時間不超過40小時。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標準為人民幣______元。工資構成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法由甲方制定。甲方將根據國家和地方有關規定，結合本單位的經濟效益情況，適時調整乙方的工資標準。工資調整方案將提前______日通知乙方。2.支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方工資卡。乙方應確保其提供的工資卡信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗，甲方不承擔任何責任。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息資料。2.福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和條件按照國家和甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家規定對乙方進行職業健康監護和職業衛生培訓。甲方根據企業實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等，具體以甲方實際安排為準。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度。根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前______日以書面形式通知乙方。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并協助乙方辦理社會保險相關手續。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。依法建立和完善各項規章制度，并向乙方公示或告知。甲方的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。（二）乙方權利和義務1.權利：按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向勞動監察部門、勞動爭議仲裁機構等尋求幫助。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術信息、經營信息、客戶信息等。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，不斷提高自身的工作能力和綜合素質。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規或本協議約定，擅自解除本協議，應向乙方支付賠償金人民幣______元，并按照國家規定支付經濟補償。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協議約定的工作內容和工作要求完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，擅自離職或曠工，甲方有權扣除乙方相應期間的工資，并要求乙方支付違約金人民幣______元。若乙方違反保密條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金并賠償損失（具體金額見保密條款）。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前______日以書面形式通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或本協議約定，甲方有權立即解除本協議，且無需支付經濟補償。若甲方因不可抗力或經營困難等原因，需要裁減人員，應按照國家規定的程序進行，并依法支付經濟補償。若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議，但應提前______日以書面形式通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本協議的附件與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。