工程管理就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將完成學業并尋求就業機會，甲方愿意聘用乙方從事工程管理相關工作，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式畢業并辦理完入職手續后終止。若乙方未能在規定時間內畢業或因其他原因無法履行本協議，本協議自動失效。二、工作崗位及工作內容1.工作崗位：甲方聘用乙方擔任工程管理崗位，具體崗位名稱為____________________。2.工作內容：乙方將負責協助甲方進行工程項目的計劃、組織、協調、控制和監督等工作，具體包括但不限于：參與工程項目的前期規劃與設計，提供專業的工程管理建議和意見。負責工程項目的進度管理，制定詳細的項目進度計劃，并跟蹤監督執行情況，及時解決進度偏差問題。對工程項目的質量進行把控，建立質量管理體系，確保工程質量符合相關標準和要求。管理工程項目的成本，進行成本預算、核算和控制，合理安排資源，降低工程成本。協調工程項目各方關系，包括與業主、設計單位、施工單位、監理單位等的溝通與協調，及時解決項目中的各類問題。負責工程項目的安全管理，制定安全管理制度和措施，確保施工現場安全。收集、整理和歸檔工程項目相關資料，建立項目檔案。三、工作地點工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在不影響乙方權益的前提下，合理調整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期為______個月。試用期滿后，乙方月工資根據其工作表現和崗位要求確定，不低于人民幣______元。甲方將根據乙方的工作業績、考核情況等，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議。2.義務：按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的職業培訓和指導，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。依法保障乙方享有的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要確需乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權參加甲方組織的職業培訓和學習，提升自身業務能力和綜合素質。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務：遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照本協議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作內容，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技術信息、商業信息、客戶信息等。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應確保其向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有變更應及時通知甲方。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的。其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充文件。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方未能在規定時間內畢業或因其他原因無法履行本協議，甲方有權解除本協議。若乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。若甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。有下列情形之一的，本協議自動解除：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現的。乙方畢業且已與甲方簽訂正式勞動合同的。乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。協議解除時，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付相應的經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，未按時、保質、保量地完成工作任務，或違反甲方的規章制度、保守甲方的商業秘密等，應按照本協議約定及甲方的規章制度承擔相應的違約責任。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。3.任何一方違反本協議約定提前解除或終止本協議的，應按照法律法規的規定向對方支付違約金或承擔賠償責任。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得違反法律法規的強制性規定。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________