創業公司用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一家創業公司，乙方具備相關專業技能和工作經驗，愿意為甲方提供勞務服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.服務內容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]為甲方提供勞務服務，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責]。乙方應按照甲方制定的工作流程、規范及標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[明確工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意在甲方指定的其他地點工作。二、協議期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。如有一方希望終止協議，應在協議期滿前[提前通知期限]書面通知對方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據公司經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。有權按照本協議約定及公司相關規定，對乙方的工作成果進行驗收，并根據驗收結果支付勞務報酬。2.義務按照本協議約定及時、足額向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。為乙方購買必要的商業保險（如有），以保障乙方在工作期間的人身安全和財產安全。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，以保障自身能夠正常開展工作。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權依法向甲方主張權利或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方的工作，如對甲方的工作安排有異議，應及時與甲方溝通協商。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。在工作期間，如發現甲方存在安全隱患或違法行為，應及時向甲方提出并協助甲方整改。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬標準甲方按照[具體金額/計算方式]向乙方支付勞務報酬，勞務報酬包含乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動所得。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月勞務報酬。乙方應在領取勞務報酬時簽字確認。如遇節假日或休息日，則支付日期提前至最近的工作日。3.勞務報酬調整甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的勞務報酬進行調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小時]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及公司相關規定支付加班費用。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應提前[請假期限]向甲方提出書面申請，并按照甲方的請假審批制度辦理請假手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作期間的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方在工作過程中發現工作環境存在安全隱患或對身體健康有危害的因素，應及時向甲方提出，甲方應及時采取措施予以整改。3.職業危害防護甲方應根據乙方工作崗位的特點，為乙方提供必要的職業危害防護措施，如定期進行職業健康檢查、提供防護設備等，以保障乙方的身體健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用職業危害防護用品。七、保密條款1.保密信息范圍乙方在為甲方提供勞務服務過程中，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有機密信息均屬于保密范圍。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為[保密期限]年。3.違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止損失擴大。八、知識產權歸屬1.職務成果乙方在為甲方提供勞務服務過程中所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、商業計劃等，屬于職務成果，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續，并提供必要的協助。2.非職務成果乙方在業余時間或利用非甲方資源所完成的與甲方業務無關的工作成果，其知識產權歸乙方所有。但乙方應確保該等成果不會侵犯甲方的知識產權或其他合法權益。九、培訓與發展1.培訓機會甲方根據公司發展需要及乙方的工作表現，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。2.培訓費用如甲方為乙方提供的培訓涉及培訓費用，雙方應另行簽訂培訓協議，明確培訓費用的承擔方式、服務期限等相關事宜。乙方應按照培訓協議的約定履行義務，否則應承擔相應的違約責任。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定及時、足額向乙方支付勞務報酬或未提供必要的工作條件和工作環境，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定履行工作職責、違反甲方規章制度、泄露甲方機密信息或侵犯甲方知識產權等，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞務報酬。3.違約賠償范圍違約賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為實現債權而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。十一、協議的解除與終止1.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權隨時解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。如甲方經營狀況發生重大變化，無法繼續履行本協議，甲方有權提前解除本協議，但應提前[通知期限]書面通知乙方，并按照法律規定支付相應的經濟補償。如乙方因自身原因無法繼續履行本協議，應提前[通知期限]書面通知甲方，經甲方同意后，可以解除本協議。2.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。如乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養老保險待遇，本協議自動終止。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議自動終止。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并