關鍵崗位安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工姓名）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方擔任關鍵崗位，為確保乙方在工作過程中的人身安全和甲方的財產安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在關鍵崗位工作期間的安全事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方：作為用人單位，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件，有權要求乙方按照安全規定履行工作職責，并對乙方的工作進行監督和管理。2.乙方：作為甲方關鍵崗位的工作人員，承擔相應的工作職責，必須嚴格遵守甲方的安全規章制度，確保自身及他人的安全，并妥善保護甲方的財產安全。3.標的物或服務具體描述：乙方所在的關鍵崗位為________________（詳細說明崗位名稱及工作內容），該崗位涉及到的工作內容包括但不限于________________（具體列舉工作中涉及的操作、任務等），工作過程中可能涉及到的危險有害因素有________________（如化學物質、機械設備、電氣設備等，并說明可能引發的風險，如中毒、機械傷害、觸電等）。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守甲方制定的各項安全規章制度，按照操作規程進行作業。對乙方的工作進行安全監督檢查，發現違規行為有權制止并要求乙方改正。根據國家法律法規和企業實際情況，制定、修訂安全規章制度，并要求乙方嚴格執行。2.義務為乙方提供必要的安全培訓，使其熟悉工作環境、掌握安全操作規程和應急處置方法。培訓內容包括但不限于崗位安全知識、安全操作規程、事故案例分析等，培訓時間不少于______小時/年（可根據實際情況填寫）。為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，并監督乙方正確佩戴和使用。勞動防護用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等，應根據乙方工作崗位的實際需求配備。對工作場所進行定期安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。如發現重大安全隱患，應立即停止相關作業，并采取有效的防范措施。制定應急預案，并定期組織演練。演練內容包括火災、爆炸、泄漏等事故的應急處置，確保乙方熟悉應急處置流程和自身的應急職責。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納工傷保險等社會保險，確保乙方在遭受工傷事故時能夠得到及時的救治和賠償。（二）乙方權利義務1.權利有權了解工作場所存在的危險有害因素、安全操作規程和應急處置措施。有權對甲方的安全管理工作提出意見和建議。在遇到危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離作業場所，并及時向甲方報告。2.義務嚴格遵守國家法律法規和甲方制定的各項安全規章制度，自覺接受甲方的安全管理和監督。參加甲方組織的安全培訓，認真學習安全知識和操作規程，提高自身的安全意識和操作技能。未經甲方同意，不得擅自離崗參加培訓，培訓期間應遵守培訓紀律，認真學習培訓內容。正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，不得擅自更改或丟棄勞動防護用品。如發現勞動防護用品存在質量問題或不適用的情況，應及時向甲方報告。工作前對工作場所進行安全檢查，發現安全隱患及時向甲方報告，并協助甲方采取措施消除隱患。在工作過程中，嚴格按照安全操作規程進行作業，不得違規操作。積極參加甲方組織的應急預案演練，熟悉應急處置流程，掌握應急處置技能。在事故發生時，應積極配合甲方進行應急救援工作，不得擅自逃離現場或阻礙救援行動。保守甲方的安全機密，不得將甲方的安全管理制度、操作規程、應急預案等信息泄露給第三方。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定為乙方提供安全培訓、勞動防護用品或未及時消除安全隱患，導致乙方發生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于醫療費、誤工費、護理費、傷殘補助金等。若甲方違反國家法律法規的規定，未為乙方繳納社會保險，導致乙方在遭受工傷事故時無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照工傷保險待遇的標準支付乙方相關費用。2.乙方違約責任若乙方違反本協議的約定，未遵守甲方的安全規章制度或未正確佩戴和使用勞動防護用品，導致自身發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據事故的嚴重程度，對乙方進行批評教育、罰款、解除勞動合同等處理。若乙方違反本協議的約定，將甲方的安全機密泄露給第三方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、商業信譽損失等。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離開關鍵崗位之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________