公司招工代理協議書_第1頁
公司招工代理協議書_第2頁
公司招工代理協議書_第3頁
公司招工代理協議書_第4頁
公司招工代理協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司招工代理協議書?甲方(委托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(受托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于甲方有招工需求,乙方具備招工代理服務的專業能力和資源,雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定,就甲方委托乙方提供招工代理服務事宜達成如下協議:一、服務內容及要求1.招工崗位及人數甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱],計劃招聘人數為[x]人。乙方應根據甲方提供的崗位要求和人員數量進行招聘活動。2.崗位要求(1)年齡要求:[具體年齡范圍](2)學歷要求:[具體學歷層次](3)工作經驗:[如有工作經驗要求,請詳細說明](4)技能要求:[如相關專業技能證書、語言能力等要求](5)其他特殊要求:[如身體健康狀況、職業素養等方面的要求]3.工作地點工作地點為[詳細工作地點]4.服務期限本協議服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。在服務期限內,乙方應按照本協議約定履行招工代理服務義務。5.招工流程(1)乙方應首先與甲方充分溝通,深入了解招工崗位的詳細信息及要求,制定針對性的招聘計劃。(2)通過各種合法有效的渠道發布招聘信息,包括但不限于招聘網站、社交媒體、線下招聘會等,吸引符合條件的求職者應聘。(3)對收到的應聘簡歷進行初步篩選,挑選出符合基本條件的候選人,并組織面試。面試過程可采用線上視頻面試、線下現場面試等方式,具體方式由雙方根據實際情況協商確定。(4)面試結束后,乙方應及時向甲方反饋面試情況,提供通過面試的候選人名單及相關資料。甲方有權對候選人進行進一步的考察和審核。(5)對于甲方確定錄用的人員,乙方應協助辦理入職手續,包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、發放工作證件等。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利(1)有權對乙方的招工代理服務工作進行監督和檢查,提出意見和建議。(2)有權要求乙方按照本協議約定的崗位要求、人數及服務期限完成招工任務。(3)有權對乙方推薦的候選人進行面試、考察和最終錄用決策。2.義務(1)向乙方提供真實、準確、完整的招工崗位信息及要求,包括但不限于崗位說明書、工作內容、薪資待遇、福利待遇等。(2)按照本協議約定向乙方支付服務費用。(3)協助乙方開展招工工作,如安排面試場地、提供必要的企業宣傳資料等。(4)對乙方在招工過程中提供的候選人信息予以保密,不得向第三方泄露。(二)乙方權利與義務1.權利(1)有權按照本協議約定收取服務費用。(2)有權要求甲方提供開展招工代理服務所需的相關資料和信息。(3)在法律允許的范圍內,自主選擇招聘渠道和方式開展招工工作。2.義務(1)按照國家法律法規及本協議約定,誠信、勤勉地履行招工代理服務義務,確保招工工作的合法性和有效性。(2)嚴格按照甲方提供的崗位要求和人數進行招聘,不得擅自更改招工條件或降低招聘標準。(3)對招聘過程中涉及的甲方商業秘密、候選人個人信息等予以保密,不得泄露給任何第三方。(4)在服務期限內,定期向甲方匯報招工進展情況,包括但不限于收到的簡歷數量、面試人數、通過面試人數等。(5)負責對候選人進行初步篩選和面試,確保推薦給甲方的候選人具備基本的崗位勝任能力。(6)協助甲方辦理錄用人員的入職手續,確保入職流程的順利進行。三、服務費用及支付方式(一)服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為每人[x]元,按照實際招聘成功并入職的人數計算。(二)支付方式1.在乙方推薦的候選人通過甲方面試并被錄用后,甲方應在錄用人員入職后的[x]個工作日內,向乙方支付該錄用人員對應的服務費用。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后的[x]個工作日內,向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、招工信息、候選人個人信息等予以保密。未經對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權暫停招工代理服務,并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的崗位要求、人數及服務期限完成招工任務,應按照未完成招工人數對應的服務費用的[x%]向甲方支付違約金。同時,乙方應繼續履行招工義務,直至完成全部招工任務。3.若一方違反保密條款,應向對方支付違約金[x]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的,違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務,該方不承擔違約責任,但應及時通知對方并提供相關證明文件。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處,以補充協議為準。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(蓋章):____________________法定代表人(簽字)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論