公司不買社保協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務，經雙方平等自愿、協商一致，就甲方不為乙方購買社會保險事宜達成如下協議：一、協議背景及目的1.乙方知曉甲方因[具體原因，如經營成本考量、業務特殊性等]目前無法為乙方購買社會保險。2.雙方經充分溝通后，一致同意在本協議約定的范圍內，由乙方自行承擔因甲方未購買社會保險所產生的相關風險和責任，以明確雙方權利義務，避免潛在糾紛。二、服務內容及工作要求1.乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，工作內容為[詳細描述工作職責和任務]。2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的各項規章制度，按時、保質、保量完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和績效要求。3.乙方需接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方開展各項業務活動。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定的工作內容和要求，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。根據乙方的工作表現，有權對乙方進行績效考核，并按照考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬標準為每月[x]元，支付方式為[具體支付時間和支付方式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式支付]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方享有每周[x]天休息時間，法定節假日按照國家規定執行。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及其他應得的福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如因乙方自身原因導致無法繼續履行本協議或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方明確知曉甲方不為其購買社會保險的情況，并承諾自行承擔因未購買社會保險所產生的一切法律責任和經濟損失，包括但不限于因工傷、失業、醫療、養老等社會保險待遇缺失而引發的糾紛、賠償等。乙方不得因甲方未購買社會保險為由，向勞動監察部門、勞動爭議仲裁機構或人民法院投訴、舉報、申請仲裁或提起訴訟，否則乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為應對乙方投訴、舉報、仲裁或訴訟而支付的律師費、訴訟費、差旅費等費用。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規及甲方相關規定支付加班工資。2.除勞動報酬外，乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定，未遵守甲方的規章制度或擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為招聘、培訓乙方所支付的費用，乙方離職后給甲方業務造成的直接經濟損失等。3.若乙方違反本協議約定，因甲方未購買社會保險為由向勞動監察部門、勞動爭議仲裁機構或人民法院投訴、舉報、申請仲裁或提起訴訟，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日需注意的是，雖然雙方簽訂了此類協議，但不為勞動者購買社會保險違反了《中華人民共和國勞動法》第七十二條"社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"以及《中華人民共和國社會保險法》第四條"中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費