個人委托用人協議書?甲方（委托人）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托人）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方有委托乙方提供用人服務的需求，乙方具備相應的用人服務能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、委托事項甲方委托乙方為其尋找、推薦合適的用人人員，并按照甲方要求進行相應的管理和服務。乙方應根據甲方的具體需求，在其人才庫或通過其他合法途徑尋找符合條件的用人人員，經甲方面試、考核通過后，安排至甲方指定崗位工作，并負責對該用人人員進行必要的管理和監督，確保其按照甲方要求履行工作職責。二、用人人員的具體要求1.崗位名稱：__________________2.崗位職責：詳細描述該崗位需承擔的工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作成果要求等。例如：負責公司日常文件的起草、審核與歸檔工作，確保文件格式規范、內容準確，每月文件歸檔準確率達到100%。協助組織公司各類會議，做好會議通知、資料準備、會議記錄及會后跟進等工作，會議組織差錯率低于5%。及時處理公司內部及外部的日常行政事務，如辦公用品采購、設備維護、接待來訪人員等，確保行政工作有序開展，行政事務處理及時率達到95%以上。3.任職要求：明確用人人員應具備的學歷、專業、工作經驗、技能水平、職業素養等條件。例如：本科及以上學歷，行政管理、文秘等相關專業。具有[x]年以上行政工作經驗，熟悉行政辦公流程，有良好的組織協調能力。具備較強的文字處理能力，能夠熟練撰寫各類公文和報告；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。工作認真負責，具有良好的溝通能力和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方推薦的用人人員進行面試、考核，決定是否錄用。有權要求乙方按照本協議約定提供用人服務，包括但不限于尋找、推薦合適人員，對用人人員進行管理和監督等。有權了解用人人員的工作表現和工作進展情況，對乙方的服務質量進行監督和評價。2.義務向乙方提供準確、詳細的用人需求信息，包括崗位要求、崗位職責、工作待遇等。按照本協議約定向乙方支付服務費用。為用人人員提供必要的工作條件和工作環境，保障其合法權益。在用人人員工作期間，配合乙方做好對用人人員的管理和監督工作，提供必要的協助和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用。有權根據甲方提供的用人需求信息，自主尋找、推薦合適的用人人員。有權對用人人員進行必要的管理和監督，確保其按照甲方要求履行工作職責。2.義務按照甲方提供的用人需求信息，積極尋找、推薦合適的用人人員，并在[具體期限]內將推薦人員的簡歷及相關資料提交給甲方。協助甲方對推薦人員進行面試、考核等工作，提供必要的支持和建議。負責對用人人員進行入職培訓、崗位培訓等，使其熟悉甲方的工作環境、工作流程和工作要求。建立用人人員檔案，記錄其工作表現、考勤情況、獎懲情況等，并定期向甲方匯報用人人員的工作情況。對用人人員在工作中出現的問題及時進行處理和協調，確保甲方的工作不受影響。在本協議履行期間，保守甲方的商業秘密和用人人員的個人隱私。四、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣[具體金額]元。該費用包含乙方為甲方尋找、推薦用人人員以及對用人人員進行管理和服務的全部費用，除本協議另有約定外，甲方不再另行支付其他費用。（二）支付方式甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向乙方支付服務費用的[x]%作為預付款，即人民幣[具體金額]元；在用人人員入職并經甲方考核合格后[x]個工作日內，支付剩余服務費用，即人民幣[具體金額]元。乙方應在收到甲方每筆款項后的[x]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。五、用人人員的管理與考核（一）管理1.乙方應對用人人員進行日常管理，包括但不限于考勤管理、工作紀律管理、工作任務分配等，確保用人人員遵守甲方的各項規章制度。2.用人人員的工作時間、工作地點、薪酬待遇等按照甲方的規定執行。乙方應協助甲方做好用人人員的薪酬核算、發放等工作，確保用人人員的薪酬按時足額發放。（二）考核1.甲方有權對用人人員的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、工作態度、團隊協作等方面。2.乙方應協助甲方制定用人人員的考核標準和考核辦法，并定期對用人人員的工作表現進行評估，將評估結果及時反饋給甲方。3.若用人人員的考核結果不符合甲方要求，甲方有權要求乙方對用人人員進行調整或更換，乙方應在接到甲方通知后的[x]個工作日內予以處理。六、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、用人人員個人隱私等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時推薦合適的用人人員、未對用人人員進行有效管理等，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若用人人員違反甲方的規章制度或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應協助甲方追究用人人員的責任，并承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[具體期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補