城市總監獎勵協議書?甲方（獎勵方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（被獎勵方）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方常住地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于乙方在擔任甲方城市總監期間，為甲方業務發展做出了顯著貢獻，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就乙方的獎勵事宜達成如下協議：一、獎勵事項及內容（一）獎勵標的物及服務描述1.現金獎勵：甲方根據乙方在城市總監崗位上的業績表現，給予乙方一次性現金獎勵人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。此獎勵是對乙方在任職期間推動城市業務增長、拓展市場渠道、提升團隊管理水平等方面所取得的突出成績的認可。2.股權獎勵：甲方同意向乙方授予[x]股甲方公司股權（以下簡稱"獎勵股權"）。獎勵股權將按照本協議約定的條件和程序進行授予和登記。乙方獲得獎勵股權后，將享有相應的股東權利，包括但不限于分紅權、表決權等，但需遵守甲方公司章程及相關法律法規的規定。3.其他權益獎勵：專屬培訓與發展機會：甲方將為乙方提供每年一次的高級管理培訓課程，課程內容涵蓋行業前沿動態、領導力提升、戰略規劃等方面，培訓地點將根據課程安排選擇國內外知名培訓機構或企業內部培訓場地。培訓費用由甲方承擔，乙方無需支付任何費用。優先晉升機會：在甲方組織內部晉升時，乙方在同等條件下享有優先晉升至更高管理職位的權利。甲方將在晉升決策過程中充分考慮乙方的業績表現、管理能力以及本協議約定的獎勵情況，為乙方提供公平、公正的晉升機會。特殊項目決策權：對于涉及乙方所在城市的重大業務拓展項目、戰略調整項目等特殊項目，在符合公司整體利益和決策流程的前提下，乙方將擁有一定的決策權。甲方將設立專門的項目決策小組，乙方作為核心成員之一，有權參與項目的前期調研、方案制定、風險評估等環節，并在小組討論中發表重要意見，對最終決策結果產生實質性影響。（二）獎勵依據及考核標準1.業績考核指標：業務收入增長：乙方所在城市在其任職期間，年度業務收入較上一年度增長幅度達到[x]%以上。業務收入包括但不限于產品銷售收入、服務收入、項目合作收入等各類與甲方業務相關的收入總和。市場份額提升：乙方通過積極開拓市場、優化市場策略等方式，使甲方在其所在城市的市場份額在行業內排名上升[x]個名次以上。市場份額的計算將依據權威市場調研機構發布的數據或行業公認的統計方法進行。團隊管理成效：乙方負責的城市團隊人員流失率控制在[x]%以內，且團隊成員在專業技能、工作績效等方面得到顯著提升，團隊整體業績表現優秀。團隊人員流失率的計算方式為：（離職人數÷年初團隊總人數）×100%。2.其他考核指標：客戶滿意度：通過定期開展客戶滿意度調查，乙方所在城市的客戶滿意度得分達到[x]分以上（滿分100分）?？蛻魸M意度調查將涵蓋產品質量、服務水平、響應速度、問題解決能力等多個方面，調查結果將以客戶反饋意見和評分作為依據。合規運營情況：乙方在任職期間，確保所在城市業務嚴格遵守國家法律法規、行業規范以及甲方內部規章制度，無任何重大違規違紀行為發生。如出現違規行為，將根據情節輕重扣減相應獎勵或取消獎勵資格。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權對乙方的工作業績進行監督、檢查和考核，以確定乙方是否符合本協議約定的獎勵條件。根據國家法律法規、公司經營狀況及市場環境變化，有權對本協議約定的獎勵內容、考核標準等進行適當調整，但應提前[x]天書面通知乙方。在乙方違反法律法規、甲方公司章程或本協議約定的情況下，有權取消乙方的獎勵資格，并要求乙方返還已獲得的部分或全部獎勵。2.義務：按照本協議約定，及時、足額向乙方支付現金獎勵。協助乙方辦理獎勵股權的授予、登記等相關手續，確保乙方合法享有獎勵股權的權益。按照本協議約定，為乙方提供專屬培訓與發展機會、優先晉升機會以及特殊項目決策權等相關權益。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協議約定獲得現金獎勵、股權獎勵及其他權益獎勵。有權參與甲方組織的專屬培訓課程，按照培訓安排享受培訓服務。在符合甲方晉升條件和程序的情況下，有權要求甲方給予優先晉升機會。在涉及所在城市特殊項目決策時，有權按照本協議約定發表意見并參與決策過程。2.義務：繼續履行其作為甲方城市總監的職責，遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責地開展工作，努力完成各項工作任務和業績目標。積極配合甲方的監督、檢查和考核工作，如實提供相關數據和資料。若獲得獎勵股權，應遵守甲方公司章程及相關法律法規關于股東權益和義務的規定，不得從事損害甲方利益的行為。三、獎勵支付及股權授予程序（一）現金獎勵支付1.甲方將在本協議簽訂后的[x]個工作日內，向乙方指定的銀行賬戶支付現金獎勵的[x]%作為預付款。2.在年度業績考核結束后的[x]個工作日內，若乙方的業績表現符合本協議約定的考核標準，甲方將向乙方支付剩余的現金獎勵。（二）股權獎勵授予程序1.提名與審核：甲方人力資源部門根據乙方的業績表現和綜合能力，提名乙方為獎勵股權授予對象。提名后，甲方將組織內部審計、法務等相關部門對乙方進行全面審核，確保乙方符合獎勵股權授予條件且不存在任何違規違紀行為。2.授予決定：經審核通過后，甲方董事會將召開會議，審議并決定是否授予乙方獎勵股權。若董事會決議通過授予乙方獎勵股權，將出具書面決議文件。3.協議簽訂：甲方與乙方簽訂《股權獎勵協議》，明確雙方的權利義務、獎勵股權的數量、授予價格、限售期等具體事項。授予價格將按照本協議簽訂前[x]個交易日甲方公司股票的平均收盤價確定。4.股權登記：甲方將按照相關法律法規及公司章程的規定，在證券登記結算機構或其他有權機構辦理獎勵股權的登記手續，將獎勵股權登記至乙方名下。登記完成后，乙方即正式成為甲方公司的股東，享有相應的股東權益。四、限售期及股權處置規定（一）限售期規定1.乙方獲得的獎勵股權將設定限售期，限售期為自股權登記日起[x]年。在限售期內，乙方不得轉讓、質押或其他方式處置獎勵股權。2.限售期屆滿后，乙方可根據自身意愿選擇繼續持有獎勵股權或按照本協議及甲方公司章程的規定進行處置。（二）股權處置規定1.轉讓：限售期屆滿后，乙方若擬轉讓獎勵股權，應提前[x]天書面通知甲方。在同等條件下，甲方享有優先購買權。若甲方行使優先購買權，應按照乙方轉讓時的市場價格支付股權轉讓款。若甲方放棄優先購買權，乙方可以將獎勵股權轉讓給第三方，但轉讓價格不得低于甲方行使優先購買權時確定的價格，且轉讓行為應符合國家法律法規及甲方公司章程的規定。2.繼承：若乙方因意外事故、疾病等原因喪失民事行為能力或死亡，其合法繼承人可以繼承乙方持有的獎勵股權。繼承人應在繼承事實發生后的[x]天內書面通知甲方，并按照甲方要求提供相關證明文件。甲方將協助繼承人辦理獎勵股權的繼承手續，繼承人繼承獎勵股權后，應遵守本協議及甲方公司章程的相關規定。3.其他處置方式：除上述轉讓、繼承方式外，乙方不得通過任何其他方式處置獎勵股權。若乙方違反本協議關于股權處置的規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并采取措施收回獎勵股權或要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時、足額向乙方支付現金獎勵，每逾期一天，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部現金獎勵及違約金。2.若甲方未按照本協議約定協助乙方辦理獎勵股權的授予、登記等相關手續，導致乙方未能按時享有獎勵股權權益的，甲方應承擔因此給乙方造成的直接損失，并按照獎勵股權價值的[x]%向乙方支付違約金。3.若甲方擅自調整本協議約定的獎勵內容、考核標準等，且未提前[x]天書面通知乙方，乙方有權要求甲方按照原協議履行義務，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方在限售期內違反本協議約定轉讓、質押或其他方式處置獎勵股權，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并收回獎勵股權。乙方應按照獎勵股權價值的[x]%向甲方支付違約金。若因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定繼續履行城市總監職責，或違反甲方的規章制度，導致甲方業務受到重大影響或遭受損失的，甲方有權取消乙方的獎勵資格，并要求乙方返還已獲得的部分或全部獎勵。乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方提供虛假數據或資料，騙取獎勵的，甲方有權解除本協議，要求乙方返還已獲得的全部獎勵，并按照獎勵金額的[x]%向甲方支付違約金。乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，