粉塵噪音崗位協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方存在粉塵、噪音等職業危害因素的工作崗位，乙方愿意在該崗位工作，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方粉塵噪音崗位工作的相關事宜達成如下協議：一、崗位描述1.工作內容乙方在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責]，包括但不限于[列舉一些主要工作任務示例]。該崗位存在粉塵、噪音等職業危害因素，乙方的工作環境可能會接觸到一定濃度的粉塵以及超過國家標準的噪音。2.工作地點甲方指定的工作地點為[具體工作地點]，該地點位于[工作地點詳細地址]。在工作過程中，乙方可能需要根據工作需要前往其他相關地點進行作業，但工作地點的變更應以不增加乙方職業危害風險為原則。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據生產經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但調整后的崗位應與原崗位具有相似性，且不得增加乙方的職業危害風險。按照國家法律法規和公司規定，對乙方進行管理、監督和考核，有權根據乙方的工作績效給予相應的獎懲。2.義務為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采取有效的職業病防護措施，如安裝通風設備、隔音裝置、配備個人防護用品等，確保乙方在工作過程中的職業健康安全。按照國家有關規定組織安排乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業健康檢查費用由甲方承擔。對乙方進行職業衛生培訓，使乙方了解工作場所存在的職業病危害因素、危害后果、防護措施以及應急救援知識等，培訓時間不得少于國家規定的學時，并保證乙方具備必要的職業衛生知識和技能，熟悉有關的職業衛生規章制度和操作規程。依法為乙方繳納工傷保險費，按照工傷保險的有關規定，保障乙方在遭受職業病危害時享受工傷保險待遇。向乙方提供必要的勞動保護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。勞動保護用品應符合國家相關標準，并定期進行更換和維護。在乙方確診為職業病后，按照國家有關規定承擔相應的責任，積極配合乙方進行治療和康復，并給予必要的生活照顧和經濟補償。（二）乙方權利與義務1.權利獲得符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，有權拒絕甲方管理人員違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。按照國家有關規定享受職業健康監護、職業病診斷、治療、康復等職業病防治待遇。參加甲方組織的職業衛生培訓，了解工作場所存在的職業病危害因素、危害后果、防護措施以及應急救援知識等，并要求甲方提供必要的職業衛生資料。對甲方違反職業病防治法律法規，危及乙方生命健康的行為，有權向有關部門舉報和投訴。2.義務遵守甲方的各項規章制度和操作規程，正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，自覺接受甲方的管理、監督和考核。積極參加甲方組織的職業衛生培訓，掌握必要的職業衛生知識和技能，提高自我防護意識和能力。如發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求，或者存在其他可能危及自身健康的情況，應及時向甲方報告。配合甲方進行職業健康檢查，如實提供本人的職業史、既往病史等相關信息。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資支付方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的工資標準為[具體工資數額或計算方式]，工資發放時間為每月[具體日期]。乙方的工資應不低于當地最低工資標準，并根據甲方的經營狀況和乙方的工作績效適時進行調整。2.福利待遇乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、職業健康防護措施1.防護設備配備甲方應按照國家有關規定，在乙方工作場所配備必要的粉塵、噪音防護設備，如通風系統、吸塵裝置、隔音罩、耳塞、口罩等，并確保這些設備正常運行和有效使用。2.個人防護用品發放甲方為乙方提供符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護眼鏡、防護服等，并定期發放和更換。乙方應正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更換或丟棄。3.工作環境監測甲方定期對工作場所的粉塵、噪音等職業危害因素進行監測，監測結果應符合國家職業衛生標準。監測數據應記錄在案，并向乙方公布。如發現職業危害因素超標，甲方應立即采取措施進行整改，確保工作環境符合職業衛生要求。4.應急救援預案制定與演練甲方制定完善的粉塵、噪音等職業危害事故應急救援預案，并定期組織乙方進行演練。應急救援預案應包括事故報告程序、應急救援措施、人員疏散和急救等內容，確保在發生職業危害事故時，乙方能夠迅速、有效地進行自救和互救。五、職業健康檢查1.上崗前檢查乙方在上崗前，甲方應組織乙方進行職業健康檢查，檢查項目包括但不限于[列舉具體檢查項目]。職業健康檢查費用由甲方承擔。如乙方在上崗前已患有職業病或存在與所從事職業相關的健康損害，甲方有權拒絕錄用。2.在崗期間檢查甲方按照國家有關規定，定期組織乙方進行在崗期間的職業健康檢查，檢查周期為[具體檢查周期]。職業健康檢查項目應根據乙方所接觸的職業危害因素確定，包括但不限于[列舉具體檢查項目]。如乙方在職業健康檢查中發現疑似職業病或與所從事職業相關的健康損害，甲方應及時安排進一步的診斷和治療，并承擔相應的費用。3.離崗時檢查乙方在離崗時，甲方應組織乙方進行離崗時的職業健康檢查，檢查項目包括但不限于[列舉具體檢查項目]。職業健康檢查費用由甲方承擔。如乙方在離崗時發現患有職業病或存在與所從事職業相關的健康損害，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。六、職業病診斷與治療1.職業病診斷如乙方被診斷為職業病，甲方應按照國家有關規定，及時安排乙方進行職業病診斷，并承擔職業病診斷費用。甲方應積極配合職業病診斷機構的工作，提供必要的資料和協助。2.職業病治療乙方被診斷為職業病后，甲方應按照國家有關規定，為乙方安排治療，并承擔治療費用。治療期間，乙方應按照醫生的建議進行休息和治療，甲方應給予必要的生活照顧和支持。3.工傷認定與待遇甲方應按照國家有關規定，及時為乙方申請工傷認定，并按照工傷保險的有關規定，保障乙方享受工傷保險待遇。如乙方的職業病被認定為工傷，甲方應按照工傷保險的規定，支付乙方相應的工傷待遇，包括但不限于醫療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，或者未采取有效的職業病防護措施，導致乙方遭受職業病危害或其他健康損害的，甲方應承擔相應的法律責任，并按照國家有關規定給予乙方賠償。如甲方未按照本協議約定組織乙方進行職業健康檢查，或者未將職業健康檢查結果如實告知乙方的，甲方應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付相應的賠償金。如甲方未按照本協議約定為乙方繳納工傷保險費，導致乙方在遭受職業病危害時無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照國家有關規定承擔乙方的工傷保險待遇費用，并支付相應的賠償金。如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方違反甲方的各項規章制度和操作規程，未正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，導致自身遭受職業病危害或其他健康損害的，乙方應承擔相應的責任。如乙方拒絕參加甲方組織的職業衛生培訓，或者未按照甲方的要求提供必要的職業衛生資料的，甲方有權對乙方進行處罰，并要求乙方限期改正。如乙方拒不改正的，甲方有權解除本協議。如乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另