公司工傷私了協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間發生工傷事故，現甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、充分協商，就乙方工傷賠償事宜達成如下協議：一、工傷事故基本情況乙方于______年____月____日在甲方______崗位工作時，因______原因發生工傷事故，導致______（具體傷害部位及程度）。乙方受傷后，在______醫院進行了治療，現已出院。二、賠償項目及金額1.一次性傷殘補助金：甲方同意按照乙方工傷前月工資標準______元/月，支付乙方一次性傷殘補助金共計______個月工資，即人民幣______元。2.一次性工傷醫療補助金：根據乙方所在地區上年度職工月平均工資標準及乙方的傷殘等級，甲方支付乙方一次性工傷醫療補助金人民幣______元。3.一次性傷殘就業補助金：甲方支付乙方一次性傷殘就業補助金人民幣______元。4.醫療費用：乙方工傷治療期間所產生的醫療費用共計人民幣______元，已由甲方全部支付。5.停工留薪期工資：乙方工傷停工留薪期為______個月，甲方按照乙方工傷前月工資標準支付乙方停工留薪期工資，共計人民幣______元。6.護理費：乙方住院期間的護理費共計人民幣______元，由甲方支付。7.伙食補助費：乙方住院期間的伙食補助費共計人民幣______元，由甲方支付。8.其他費用：乙方因工傷所需的其他費用（如交通費、營養費等）共計人民幣______元，由甲方支付。以上各項賠償費用總計人民幣______元（大寫：____________________元整）。三、付款方式甲方于本協議簽訂之日起______日內，向乙方支付賠償款人民幣______元；于乙方辦理完離職手續后______日內，支付剩余賠償款人民幣______元。乙方指定收款賬戶如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.有權要求乙方提供真實有效的工傷相關證明材料，如病歷、診斷證明、工傷認定決定書等。2.按照本協議約定的時間和金額向乙方支付賠償款。3.協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續，并提供必要的證明材料。4.承擔乙方因工傷產生的合理醫療費用、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等費用。5.對乙方進行必要的工傷安全教育培訓，告知乙方工傷事故的預防措施和注意事項。（二）乙方權利義務1.有權要求甲方按照本協議約定支付賠償款。2.向甲方如實陳述工傷事故發生的經過及傷情，提供真實有效的證明材料。3.積極配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續。4.在收到甲方支付的賠償款后，簽署收款確認書。5.承諾不再就本次工傷事故向甲方主張任何其他賠償費用或權利。6.遵守甲方的規章制度，不得因工傷事故影響甲方的正常生產經營活動。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付賠償款，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償款及違約金。2.若乙方違反本協議約定，向甲方主張本協議約定之外的賠償費用或權利，乙方應向甲方返還已收取的全部賠償款，并按照賠償款總額的____%向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔甲方因此而產生的全部損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_______