高校穩定就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯系電話：________________家庭地址：________________畢業院校：________________所學專業：________________學歷：____________________鑒于乙方為即將畢業的高校學生，甲方擬錄用乙方并建立穩定就業關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.甲方同意錄用乙方，乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位工作。2.乙方的主要工作內容為：[詳細描述工作任務、職責范圍等]。甲方可根據實際經營情況和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作內容，但應提前通知乙方。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要在合理范圍內調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月[具體金額]元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，并根據甲方的經營效益、乙方的工作業績等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規定配合甲方辦理相關手續，并承擔個人應繳納的部分。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等]。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。2.甲方應按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。4.甲方應按照國家和地方有關規定，依法建立和完善勞動規章制度，并告知乙方。乙方應遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的管理和工作安排。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，提供工作條件、支付工資及福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等。2.乙方應按照本協議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方在工作過程中應遵守甲方的勞動規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。3.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理就業手續及社會保險、住房公積金等相關手續，并提供真實、有效的個人信息和資料。4.乙方應在畢業前確保順利畢業，并取得相應的學歷證書和學位證書。如乙方未能按時畢業或因其他原因無法取得相應證書，導致無法履行本協議的，乙方應承擔相應的違約責任。六、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因經營需要調整乙方工作崗位或工作內容的；甲方因經營需要調整乙方工作地點的；乙方因個人原因需要調整工作崗位、工作地點或其他相關內容的；因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，需要變更本協議的。2.變更本協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；乙方未能按時畢業或因其他原因無法取得相應證書，導致無法履行本協議的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作條件的；未及時足額支付乙方工資及福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。但乙方因違反本協議約定或法律法規規定解除本協議的，應承擔相應的違約責任。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因其他原因依法終止的，按照法律法規的規定執行。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協議約定解除協議或未能按時到甲方報到工作，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在校期間甲方為其支付的各項費用（包括但不限于學費、住宿費、教材費等）的總和。同時，乙方應返還甲方已支付的工資及福利待遇。3.如甲方違反本協議約定解除協議或未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并辦理完就業手續為止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策的規定執行。雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____