刺繡就業協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事刺繡相關業務，需要招聘專業刺繡人員，乙方具備刺繡專業技能且愿意在甲方就業，雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方從事刺繡工作，按照甲方要求完成相應的刺繡訂單任務。乙方應熟練掌握刺繡技能，包括但不限于針法運用、圖案設計與刺繡實現等，確保刺繡作品的質量符合甲方標準。2.乙方需根據甲方提供的設計圖紙、樣品或客戶要求，進行刺繡工藝操作。在刺繡過程中，應嚴格把控質量，如發現圖案、針法等存在問題，應及時與甲方溝通協商解決方案。3.乙方有義務參與甲方組織的刺繡技能培訓與提升活動，不斷提高自身刺繡水平，以適應甲方業務發展和市場需求。（二）工作地點工作地點為____________________。甲方可根據經營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作任務和業務需求靈活安排，不受標準工時制的限制，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。在計算周期內，乙方的工作時間可根據甲方的生產經營需要進行調整，但甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。具體加班工資計算標準如下：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方?；竟べY是乙方在正常工作時間內提供勞動應得的報酬，不低于當地最低工資標準。2.績效工資：績效工資根據乙方的工作表現、刺繡作品質量、工作效率等因素進行考核發放?？冃ЧべY的具體考核標準和發放辦法由甲方制定，并在本協議附件中明確。3.加班工資：按照本協議第三條第（二）款的規定支付。（二）工資調整甲方有權根據企業經營狀況、市場行情、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。（三）工資支付方式甲方通過銀行轉賬方式將工資支付到乙方本人的銀行賬戶內。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如工作餐、住宿、節日福利、生日福利、培訓機會等]。2.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期和福利假期。在休假期間，乙方的工資待遇按照國家和甲方的有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方在安全、衛生、舒適的環境中工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的刺繡工作可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中發現身體不適或疑似職業病，甲方應及時安排乙方就醫，并承擔相應的費用。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據企業經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。依法制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。依法保障乙方的休息休假權利，因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。依法解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務，遵守職業道德，確保刺繡作品的質量。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息和資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議。因自身原因造成甲方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并按照國家有關規定辦理工作交接手續。2.甲方解除本協議的，應提前[通知期限，如30天]書面通知乙方，并說明解除原因。甲方應在解除協議后[辦理期限，如15天]內，為乙方辦理工作交接手續，并按照國家有關規定支付經濟補償。3.乙方解除本協議的，應提前[通知期限，如30天]書面通知甲方。乙方應在解除協議后[辦理期限，如15天]內，為甲方辦理工作交接手續。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.本協議期滿終止的，甲方應在協議期滿前[通知期限，如30天]書面通知乙方是否續簽協議。如甲方不再續簽協議，應按照國家有關規定支付經濟補償，并在協議期滿后[辦理期限，如15天]內，為乙方辦理工作交接手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的[違約比例，如50%]向乙方支付違約金，并補發工資及福利待遇。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規定補繳社會保險，并承擔相應的滯納金。如因甲方未繳納社會保險給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或終止本協議的，應按照國家有關規定支付乙方經濟補償，并按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.甲方違反法律法規規定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任，如扣除績效工資、獎金等。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或終止本協議的，應按照國家有關規定返還甲方已支付的工資及福利待遇，并按照甲方的要求承擔相應的違約責任。4.乙方泄露甲方商業秘密或工作機密的，應按照國家有關規定承擔賠償責任，并依法追究法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一