大區經理聘用協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任大區經理一職，負責特定區域的業務管理和拓展工作。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議標的及服務內容（一）協議標的本協議的標的為甲方聘用乙方擔任大區經理，乙方為甲方提供與大區管理相關的專業服務。（二）服務具體內容1.區域管理乙方負責甲方指定大區的整體業務管理，包括但不限于對該區域內各級分支機構、銷售團隊的組織協調與指導，確保各項業務活動按照甲方的戰略規劃和業務標準有序開展。2.市場拓展積極開拓甲方產品或服務在指定大區的市場，制定并執行有效的市場推廣策略，提高甲方品牌在該區域的知名度和市場占有率。通過市場調研，分析區域市場動態和競爭對手情況，為甲方提供針對性的市場拓展建議。3.銷售業績提升帶領大區團隊完成甲方設定的銷售目標，負責銷售團隊的日常管理，包括人員培訓、績效考核、激勵機制制定與執行等，以提升團隊整體銷售能力和業績水平。定期向上級匯報銷售進展情況，及時解決銷售過程中出現的問題。4.客戶關系維護負責維護大區范圍內的重要客戶關系，建立良好的客戶溝通機制，及時了解客戶需求并反饋給甲方相關部門，確保客戶滿意度，促進客戶長期合作與業務持續發展。5.團隊建設與管理組建并管理高效協作的大區團隊，根據業務需求合理配置人員，營造積極向上的團隊文化氛圍，提升團隊凝聚力和戰斗力。對團隊成員進行職業規劃指導和技能培訓，促進團隊成員個人成長與團隊整體發展相匹配。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司整體戰略和業務需求，要求乙方按照甲方的指示和標準開展工作。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、獎勵或處罰。有權獲取乙方在履行職責過程中產生的與工作相關的各類信息和報告。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。為乙方提供履行職責所需的必要工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、業務資料等。協助乙方協調與公司其他部門之間的工作關系，為乙方開展工作提供必要的支持和配合。根據乙方的工作業績和公司經營狀況，按照相關規定為乙方提供晉升機會和職業發展空間。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取相應的薪酬及福利待遇。有權根據工作需要，要求甲方提供必要的工作支持和資源。在履行職責過程中，對涉及公司機密信息等有知悉權，但應履行保密義務。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，忠實履行本協議約定的工作職責，維護甲方的合法權益和良好形象。按照甲方的要求和標準，認真完成各項工作任務，確保工作質量和工作效率。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的其他目的。在協議終止或解除后，仍需履行保密義務。積極維護甲方與客戶、合作伙伴之間的良好關系，不得從事任何損害甲方利益的行為。不得同時在其他與甲方存在競爭關系的單位任職或從事與甲方業務相沖突的活動。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資每月固定發放，金額為人民幣______元。基本工資作為乙方的基本生活保障，根據乙方的崗位級別和市場行情確定。2.績效工資根據乙方每月的工作業績考核結果發放，考核指標包括但不限于銷售業績、市場拓展指標、團隊管理成效等。績效工資的具體計算方式為：績效工資=績效工資基數×績效考核系數。績效工資基數為人民幣______元，績效考核系數根據乙方每月績效考核得分確定，得分范圍為0100分，對應的系數范圍為02。3.獎金根據乙方所在大區完成的年度銷售目標及其他相關業績指標完成情況發放。年度獎金的具體金額由甲方根據公司經營狀況和乙方的貢獻程度進行綜合評定。（二）福利待遇1.社會保險與住房公積金甲方按照國家和地方相關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.帶薪年假乙方享有帶薪年假，按照甲方的相關規定執行。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.其他福利甲方還將為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等，具體內容按照甲方的相關規定執行。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.標準工時制乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.不定時工時制乙方的工作時間根據工作任務和業務需求靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。乙方無需執行標準工時制下的加班規定，但甲方在法定節假日安排乙方工作的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。3.綜合計算工時制乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期進行綜合計算。計算周期內的總工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資；在法定節假日安排乙方工作的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，經批準后方可休假。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，在本協議履行過程中，乙方可能接觸到的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）包括但不限于：1.甲方的產品研發資料、技術方案、工藝流程、質量標準、客戶名單、銷售渠道、市場策略等業務信息。2.甲方的財務數據、經營計劃、投資決策、內部管理制度等經營信息。3.甲方的品牌形象、商標、專利、著作權等知識產權信息。4.其他任何與甲方業務相關的、不為公眾所知悉的信息。（二）保密義務乙方承諾對保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在協議終止或解除后，乙方仍需繼續履行保密義務，保密期限為自協議終止或解除之日起______年。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬（一）職務成果乙方在履行本協議期間，因完成甲方交付的工作任務而產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等）歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助和資料。（二）非職務成果若乙方在業余時間或利用非甲方資源完成的與甲方業務無關的成果，其知識產權歸乙方個人所有。但乙方應確保該成果不會侵犯甲方的知識產權或其他合法權益，且不得影響乙方履行本協議約定的工作職責。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.雙方協商一致解除經雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.乙方解除乙方提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在通知期內仍需繼續履行工作職責，直至雙方辦理完交接手續。若乙方違反本協議約定提前解除協議，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方解除在下列情形下，甲方有權解除本協議：乙方嚴重違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。乙方被依法追究刑事責任的。若甲方依據上述情形解除本協議，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并按照協議約定向乙方支付相應的薪酬及福利待遇。若甲方違反上述規定解除協議，應向乙方支付違約金人民幣______元，并賠償乙方因此遭受的損失。（三）協議終止1.自然終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.其他終止情形本協議因其他法定情形或雙方約定的情形終止的，雙方應按照協議約定辦理相關手續。八、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或完成工作任務，應承擔相應的違約責任。甲方有權根據乙方的違約情況扣除乙方的績效工資、獎金等，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方違反保密義務、知識產權歸屬約定或其他協議條款的，應按照本協議相關約定承擔違約責任。3.乙方未經甲方書面同意，擅自離職或同時在其他與甲方存在競爭關系的單位任職或從事與甲方業務相沖突的活動，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬、提供福利待遇或履行其他義務，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照國家法律法規的規定支付逾期利息。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，應賠償乙方因此遭受的損失。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議期限，如1年]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期