懷孕職工安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（懷孕職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已懷孕，為保障乙方在孕期、產期、哺乳期內的合法權益，確保乙方在工作期間的安全與健康，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的安全事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份及工作內容甲方為依法設立并具有相應資質的用人單位，從事[具體業務范圍]。乙方在甲方擔任[具體工作崗位]，主要負責[崗位職責描述]。2.乙方身份及特殊情況乙方為已懷孕的女性職工，處于孕期[具體孕周]。乙方知曉自身孕期的特殊身體狀況，承諾遵守本協議的各項規定，并積極配合甲方做好相關安全保障工作。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方遵守甲方的各項規章制度和安全操作規程，確保工作安全。在乙方違反安全規定或可能危及自身安全時，有權采取必要的措施，如制止工作、進行安全教育等。2.義務為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行上崗前、在崗期間的職業衛生和安全培訓教育，告知乙方其工作崗位可能存在的職業危害、安全風險及防范措施。根據乙方的身體狀況和工作實際，合理安排工作崗位，避免安排乙方從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。在乙方提出合理申請時，對其工作崗位進行適當調整，確保乙方能夠勝任調整后的工作且不影響其收入水平。在乙方孕期、產期、哺乳期內，按照國家法律法規和甲方的相關規定，給予乙方相應的福利待遇，保障乙方的合法權益。定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發現并消除安全隱患。如因甲方原因導致工作場所存在安全隱患，應及時采取措施進行整改，確保乙方的工作環境安全。在乙方因懷孕出現身體不適或需要就醫檢查時，給予必要的支持和便利，如準假、協助辦理相關手續等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。有權獲得甲方提供的職業衛生和安全培訓教育，了解工作崗位的職業危害、安全風險及防范措施。在孕期、產期、哺乳期內，按照國家法律法規和甲方的相關規定，享受相應的福利待遇。在因懷孕出現身體不適或需要就醫檢查時，有權按照甲方的規定請假并獲得必要的支持和便利。2.義務遵守甲方的各項規章制度和安全操作規程，嚴格按照操作規程進行工作，不得違規操作。正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，愛護工作場所的安全設施和設備。積極參加甲方組織的職業衛生和安全培訓教育，提高自身的安全意識和防范能力。如發現工作場所存在安全隱患或可能危及自身安全的情況，應及時向甲方報告，并配合甲方采取相應的措施。在工作期間，注意自身安全，避免因自身疏忽或不當行為導致安全事故的發生。如因乙方自身原因導致安全事故，乙方應承擔相應的責任。定期進行產前檢查，確保自身和胎兒的健康。如因產前檢查需要請假，應提前按照甲方的規定辦理請假手續，并向甲方提供相關證明材料。三、工作環境與勞動條件1.甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準，工作環境整潔、通風良好，溫度、濕度適宜。2.甲方應根據乙方所從事的工作崗位，為乙方配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、口罩等，并確保勞動防護用品的質量合格、符合國家標準。3.甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保各類安全設施和設備正常運行。如發現安全設施和設備存在故障或隱患，應及時進行維修和整改，避免安全事故的發生。四、職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對乙方工作崗位可能產生的職業危害進行告知。告知內容應包括職業危害因素的種類、危害程度、防護措施等，并以書面形式告知乙方，由乙方簽字確認。2.甲方應采取有效的職業危害防護措施，如安裝通風設備、配備空氣凈化裝置、定期檢測工作場所的職業危害因素濃度等，確保乙方工作場所的職業危害因素濃度符合國家規定的標準。3.甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。職業健康檢查費用由甲方承擔。如乙方被診斷為患有職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。五、孕期、產期、哺乳期待遇1.孕期待遇乙方在孕期內，甲方不得降低其基本工資和福利待遇。乙方因懷孕需要請假進行產前檢查的，甲方應按照國家法律法規和甲方的相關規定給予準假，請假期間工資待遇按照正常出勤標準發放。甲方應根據乙方的身體狀況，合理安排其工作強度和工作時間，避免乙方過度勞累。如乙方因懷孕身體不適，需要調整工作崗位的，甲方應根據實際情況進行合理調整。2.產期待遇乙方生育時，甲方應按照國家法律法規和甲方的相關規定給予乙方產假。產假期間工資待遇按照國家規定執行，甲方應按時足額發放。乙方在產假期間，甲方應按照國家有關規定為其繳納社會保險費，確保乙方的社會保險待遇不受影響。3.哺乳期待遇乙方在哺乳期內，甲方不得延長其工作時間或者安排其從事夜班勞動。甲方應在每天的勞動時間內為乙方安排1小時哺乳時間；乙方生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。乙方在哺乳期內，甲方應按照國家法律法規和甲方的相關規定給予乙方相應的福利待遇，保障乙方的生活質量。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議的約定，未為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，或者未對乙方進行職業衛生和安全培訓教育，導致乙方發生安全事故或遭受職業危害的，甲方應承擔相應的法律責任，并按照國家有關規定對乙方進行賠償。若甲方違反本協議關于乙方孕期、產期、哺乳期待遇的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，或者未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇，并補繳社會保險費。甲方還應按照國家有關規定支付乙方相應的賠償金。若甲方因自身原因導致乙方的工作崗位存在安全隱患，且未及時采取措施進行整改，造成乙方人身傷害的，甲方應承擔全部賠償責任，包括但不限于醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金等。2.乙方違約責任若乙方違反本協議的約定，未遵守甲方的各項規章制度和安全操作規程，違規操作導致安全事故發生的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協議關于勞動防護用品使用、職業危害防護等方面的約定，未正確佩戴和使用勞動防護用品，或者未積極配合甲方進行職業危害防護工作的，甲方有權對乙方進行批評教育，并要求乙方改正。如因乙方的過錯導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方在孕期、產期、哺乳期內，故意隱瞞懷孕事實，騙取甲方的信任并簽訂勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的工資、福利待遇等費用。乙方還應按照國家有關規定支付甲方相應的賠償金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結束。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行；國家法律法規和甲方的相關規定未作