2025經(jīng)理聘用合同書范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，甲方擬聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，本合同正式生效；如不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意甲方聘任其為部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：（1）全面負(fù)責(zé)部門的日常管理及業(yè)務(wù)運營；（2）制定并實施部門年度計劃和預(yù)算；（3）管理部門人員，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及獎懲；（4）協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保公司整體運營順暢；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)，確保所負(fù)責(zé)部門達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)及管理要求。2.3在履行職務(wù)過程中，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。第三條工作條件3.1甲方為乙方提供合適的辦公環(huán)境和必要的工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。3.2乙方因公出差或其他工作需要，甲方應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的交通、住宿等便利條件。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第四條工資與福利4.1乙方的年薪為人民幣元（￥），其中基本工資為每月元（￥），績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方的工資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。4.3乙方享有甲方提供的以下福利：（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：每年天；（3）其他福利：。4.4乙方如有加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費；如因工作需要實行彈性工作時間，雙方另行協(xié)商。第五條保密條款5.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向第三方披露甲方的商業(yè)秘密，也不得利用商業(yè)秘密謀取私利。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留依法追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間，因職務(wù)行為所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果及其他智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。6.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并不得以個人名義申請或轉(zhuǎn)讓。6.3如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究相關(guān)責(zé)任。第七條工作時間與休假7.1乙方的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間為小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班報酬。7.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假及其他法定休息日。7.3乙方因特殊情況需請假的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，按照公司規(guī)定處理。第八條考核與獎懲8.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放及職務(wù)晉升的依據(jù)。8.2如乙方在考核中表現(xiàn)突出，甲方可以給予表揚、獎勵或其他形式的激勵。8.3如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方可以進行批評教育、調(diào)整崗位或扣減績效工資；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。第九條合同的變更、終止與續(xù)簽9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。9.2本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日書面通知對方。9.3任何一方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方。但如遇以下情形，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因健康原因無法履行職務(wù)；（4）法律規(guī)定的其他情形。9.4合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的所有財物和資料。第十條違約責(zé)任10.1如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費用及其他相關(guān)損失。10.2如乙方違反合同約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3任何一方因不可抗力無法履行合同的，可以協(xié)商延期履行或解除合同，但應(yīng)及時通知對方并提供相應(yīng)證明。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2在本合同履行過程中，如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)調(diào)整內(nèi)容。12.3本合同一式份，甲乙雙方各