福建事業(yè)單位考試自我評估技巧與試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是事業(yè)單位的特點？

A.政府舉辦的

B.非營利性

C.具有公共服務(wù)性質(zhì)

D.獨立核算

2.事業(yè)單位的職能包括哪些？

A.提供公共服務(wù)

B.推動社會事業(yè)發(fā)展

C.進行社會管理

D.開展商業(yè)活動

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括哪些？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)

B.行業(yè)主管

C.獨立法人

D.行政領(lǐng)導(dǎo)

4.事業(yè)單位的編制管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.編制核定

B.編制調(diào)整

C.編制監(jiān)督

D.編制執(zhí)行

5.事業(yè)單位的招聘程序包括哪些步驟？

A.發(fā)布招聘信息

B.資格審查

C.筆試

D.面試

6.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些方面？

A.工作績效

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作潛力

7.事業(yè)單位的薪酬管理包括哪些內(nèi)容？

A.基本工資

B.績效工資

C.獎金

D.福利待遇

8.事業(yè)單位的財務(wù)管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

C.預(yù)算監(jiān)督

D.預(yù)算調(diào)整

9.事業(yè)單位的檔案管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

10.事業(yè)單位的內(nèi)部審計主要包括哪些內(nèi)容？

A.財務(wù)審計

B.業(yè)務(wù)審計

C.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計

D.內(nèi)部控制審計

11.事業(yè)單位的培訓(xùn)工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.專業(yè)培訓(xùn)

C.管理培訓(xùn)

D.創(chuàng)新培訓(xùn)

12.事業(yè)單位的勞動爭議處理主要包括哪些步驟？

A.爭議調(diào)解

B.爭議仲裁

C.爭議訴訟

D.爭議和解

13.事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)檢查

14.事業(yè)單位的保密工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.保密制度

B.保密宣傳

C.保密教育

D.保密檢查

15.事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要包括哪些內(nèi)容？

A.黨風(fēng)廉政教育

B.黨風(fēng)廉政制度建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查

D.黨風(fēng)廉政責(zé)任追究

16.事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量主要包括哪些方面？

A.服務(wù)效率

B.服務(wù)態(tài)度

C.服務(wù)水平

D.服務(wù)滿意度

17.事業(yè)單位的社會效益主要包括哪些方面？

A.公共服務(wù)滿意度

B.社會貢獻度

C.社會影響力

D.社會和諧度

18.事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展主要包括哪些方面？

A.資源利用效率

B.環(huán)境保護

C.社會責(zé)任

D.組織發(fā)展

19.事業(yè)單位的創(chuàng)新工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.管理創(chuàng)新

C.服務(wù)創(chuàng)新

D.制度創(chuàng)新

20.事業(yè)單位的對外交流主要包括哪些內(nèi)容？

A.學(xué)術(shù)交流

B.業(yè)務(wù)交流

C.文化交流

D.外事接待

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的職能完全等同于政府職能。（）

2.事業(yè)單位的編制是固定不變的。（）

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)必須由上級任命。（）

4.事業(yè)單位的員工可以隨時辭職。（）

5.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果與薪酬待遇無關(guān)。（）

6.事業(yè)單位的財務(wù)收支必須公開透明。（）

7.事業(yè)單位的檔案資料可以隨意借閱。（）

8.事業(yè)單位的內(nèi)部審計結(jié)果不對外公布。（）

9.事業(yè)單位的培訓(xùn)費用由個人承擔(dān)。（）

10.事業(yè)單位的對外交流只限于官方渠道。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位招聘程序中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其注意事項。

2.解釋事業(yè)單位績效考核中“360度評估”的含義及其作用。

3.簡要說明事業(yè)單位財務(wù)管理中預(yù)算執(zhí)行的重要性。

4.分析事業(yè)單位在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)采取的主要措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業(yè)單位公共服務(wù)質(zhì)量，以更好地滿足人民群眾的需求。

2.分析在當(dāng)前社會環(huán)境下，事業(yè)單位如何加強內(nèi)部管理，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.ABCD解析：事業(yè)單位是由政府舉辦的，具有非營利性和公共服務(wù)性質(zhì)，同時實行獨立核算。

2.ABC解析：事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)、推動社會事業(yè)發(fā)展和進行社會管理。

3.ABCD解析：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括黨委領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)主管、獨立法人和行政領(lǐng)導(dǎo)。

4.ABCD解析：事業(yè)單位的編制管理包括編制核定、編制調(diào)整、編制監(jiān)督和編制執(zhí)行。

5.ABCD解析：事業(yè)單位的招聘程序包括發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試和面試。

6.ABCD解析：事業(yè)單位的績效考核包括工作績效、工作態(tài)度、工作能力和工作潛力。

7.ABCD解析：事業(yè)單位的薪酬管理包括基本工資、績效工資、獎金和福利待遇。

8.ABCD解析：事業(yè)單位的財務(wù)管理包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督和預(yù)算調(diào)整。

9.ABCD解析：事業(yè)單位的檔案管理包括檔案收集、檔案整理、檔案保管和檔案利用。

10.ABCD解析：事業(yè)單位的內(nèi)部審計包括財務(wù)審計、業(yè)務(wù)審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和內(nèi)部控制審計。

11.ABCD解析：事業(yè)單位的培訓(xùn)工作包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和創(chuàng)新培訓(xùn)。

12.ABCD解析：事業(yè)單位的勞動爭議處理包括爭議調(diào)解、爭議仲裁、爭議訴訟和爭議和解。

13.ABCD解析：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查。

14.ABCD解析：事業(yè)單位的保密工作包括保密制度、保密宣傳、保密教育和保密檢查。

15.ABCD解析：事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)包括黨風(fēng)廉政教育、黨風(fēng)廉政制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查和黨風(fēng)廉政責(zé)任追究。

16.ABCD解析：事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量包括服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和服務(wù)滿意度。

17.ABCD解析：事業(yè)單位的社會效益包括公共服務(wù)滿意度、社會貢獻度、社會影響力和社會和諧度。

18.ABCD解析：事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展包括資源利用效率、環(huán)境保護、社會責(zé)任和組織發(fā)展。

19.ABCD解析：事業(yè)單位的創(chuàng)新工作包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

20.ABCD解析：事業(yè)單位的對外交流包括學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)交流、文化交流和外事接待。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×解析：事業(yè)單位的職能與政府職能有所不同，雖然兩者存在關(guān)聯(lián)，但事業(yè)單位的職能更側(cè)重于提供公共服務(wù)。

2.×解析：事業(yè)單位的編制可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并非固定不變。

3.×解析：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)可以通過民主選舉或者任命產(chǎn)生，并非必須由上級任命。

4.×解析：事業(yè)單位的員工辭職需要按照規(guī)定程序進行，并非可以隨時辭職。

5.×解析：事業(yè)單位的績效考核結(jié)果通常與薪酬待遇掛鉤，以激勵員工提高工作績效。

6.√解析：事業(yè)單位的財務(wù)收支必須公開透明，以接受社會監(jiān)督。

7.×解析：事業(yè)單位的檔案資料需要嚴格保管，非經(jīng)批準不得隨意借閱。

8.×解析：事業(yè)單位的內(nèi)部審計結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋并采取措施，必要時可以對