2025年企業(yè)提前解除勞動合同應如何補償企業(yè)提前解除勞動合同補償協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了編號為的勞動合同（以下簡稱“原合同”），約定甲方聘用乙方擔任崗位工作，合同期限自年月日起至年月日止。現(xiàn)因甲方經(jīng)營需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動關系，并就相關補償事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景1.1甲乙雙方一致同意，原合同于本協(xié)議簽訂之日起解除，乙方不再繼續(xù)履行原合同項下的工作義務。1.2甲方因經(jīng)營調(diào)整需要提前解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，需向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。第二條補償內(nèi)容2.1經(jīng)濟補償金：（1）補償標準：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。不滿一年的按一年計算，不滿半年的按半個月工資計算。（2）月工資標準：以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，即人民幣元/月。具體計算方式如下：乙方在甲方的工作年限為年個月；經(jīng)濟補償金總額=元/月×個月=元；2.2代通知金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，如甲方未提前30日書面通知乙方解除勞動合同，則需額外支付一個月工資作為代通知金。具體金額為人民幣元。2.3特別補償金（如有）：鑒于乙方在甲方工作期間擔任崗位，且為甲方創(chuàng)造了顯著價值，甲方自愿向乙方支付特別補償金人民幣元，作為對乙方貢獻的額外獎勵。第三條支付方式3.1本協(xié)議約定的所有補償款項共計人民幣元（大寫：），由甲方于本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)一次性支付至乙方指定賬戶：開戶銀行：賬戶名稱：銀行賬號：3.2甲乙雙方一致同意，上述補償款項包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金、代通知金以及其他可能產(chǎn)生的所有費用。乙方不得再以任何理由向甲方主張其他權(quán)利或要求額外賠償。第四條其他約定4.1保密義務：（1）乙方承諾，在勞動關系解除后，仍需對甲方的商業(yè)秘密、技術信息及其他機密資料承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。（2）本條款有效期為年。4.2競業(yè)限制：（1）乙方承諾，在勞動關系解除后的個月內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)擔任任何職務，或從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的業(yè)務活動。（2）如乙方違反上述約定，則需向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。4.3文件交接：（1）本協(xié)議簽訂后，乙方應于個工作日內(nèi)完成工作交接手續(xù)，將所有屬于甲方的文件、資料及其他物品歸還甲方。（2）甲方在確認乙方完成交接手續(xù)后，向乙方出具解除勞動合同證明書。第五條違約責任5.1若甲方未按本協(xié)議約定的時間和金額支付補償款項，則每逾期一日，需向乙方支付應付金額的‰作為違約金。5.2若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制條款，則應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。第六條爭議解決6.1因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議效力7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：