2025化工企業勞動合同健康安全責任書本勞動合同健康安全責任書（以下簡稱“責任書”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽署：甲方（用人單位）：化工企業（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：（以下簡稱“員工”）鑒于乙方受聘于甲方從事相關工作，為保障乙方在工作過程中的健康和安全，明確雙方的權利與義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，雙方協商一致，特制定本責任書。第一章總則1.1本責任書旨在明確公司在乙方工作期間所應承擔的健康安全責任，以及乙方在工作中應盡的義務。1.2乙方確認已充分了解并同意接受本責任書的全部條款。1.3本責任書作為勞動合同的附件，具有同等法律效力。第二章雙方的權利和義務第一條公司的權利和義務2.1公司應當為乙方提供符合國家職業安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施，包括但不限于提供符合標準的防護設備、設施和工具。2.2公司應定期對工作場所進行安全檢查，確保不存在安全隱患，并及時整改發現的問題。2.3公司應定期組織乙方參加安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。2.4公司應為乙方建立職業健康檔案，定期進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。2.5公司應按照國家相關法律法規為乙方繳納工傷保險，并在乙方因工受傷時，依法承擔相應的工傷賠償責任。2.6公司有權要求乙方遵守公司的安全操作規程和勞動紀律，對于乙方的違章行為，公司有權予以糾正或處理。第二條員工的權利和義務2.7乙方有權要求公司提供符合國家職業安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施。2.8乙方有權在發現工作場所存在安全隱患時，向公司提出改進要求或拒絕進行危險作業。2.9乙方應嚴格遵守公司的安全操作規程和勞動紀律，正確使用勞動保護設備和設施。2.10乙方應積極參與公司組織的安全生產教育和培訓，提高自身的安全生產意識和技能。2.11乙方應如實向公司報告自身的健康狀況，不得隱瞞可能影響工作的疾病或健康問題。2.12乙方應配合公司進行職業健康檢查，并妥善保管自己的職業健康檔案。第三章健康安全責任第三條公司的健康安全責任3.1公司應建立健全職業健康安全管理體系，制定并實施符合國家法律法規的健康安全管理制度。3.2公司應針對不同崗位的工作性質，制定具體的安全操作規程，并確保乙方熟悉并掌握相關規程。3.3公司應定期對乙方進行職業健康檢查，發現有職業病或職業禁忌癥的員工，應及時調整其工作崗位。3.4公司應對工作場所的危險源進行識別和評估，并采取有效的控制措施，確保乙方的安全。3.5公司應制定應急預案，定期組織應急演練，提高乙方的應急處置能力。第四條員工的健康安全責任3.6乙方應嚴格按照公司的安全操作規程進行作業，不得違章操作或冒險作業。3.7乙方應正確佩戴和使用勞動保護設備和設施，不得擅自拆除或破壞安全設備。3.8乙方發現工作場所存在安全隱患時，應及時向公司報告，并采取相應的應急措施。3.9乙方應遵守公司的勞動紀律，不得在工作場所進行與工作無關的活動，以免影響他人的安全。3.10乙方應保持良好的身體狀態，不得在工作期間飲酒或服用影響工作的藥物。第四章職業健康管理第五條職業病預防4.1公司應采取有效措施，預防和控制職業病的發生，確保乙方的工作環境符合國家職業衛生標準。4.2公司應為乙方提供必要的職業病防護裝備，并定期進行檢查和更換。4.3公司應定期對工作場所進行職業病危害因素檢測，并將檢測結果告知乙方。4.4公司應為乙方提供職業病危害告知，確保乙方了解所從事工作的職業病危害及其防護措施。4.5乙方在工作過程中發現自身出現與職業病相關癥狀時，應及時向公司報告，并配合公司進行檢查和治療。第六條定期體檢4.6公司應按照國家相關規定，定期組織乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果告知乙方。4.7公司應為乙方建立職業健康檔案，并妥善保存乙方的職業健康檢查記錄。4.8乙方應按照公司要求，定期參加職業健康檢查，并如實向公司報告自身的健康狀況。4.9乙方發現自身健康狀況發生變化時，應及時向公司報告，并配合公司進行相應的調整。第七條健康檔案管理4.10公司應為乙方建立健康檔案，記錄乙方的職業健康檢查結果、職業病診斷和治療情況等相關信息。4.11公司應確保乙方的職業健康檔案真實、完整，并妥善保管，不得泄露乙方的個人隱私。4.12乙方有權查閱和復印自己的職業健康檔案，公司應予以配合。第五章事故處理第八條事故報告5.1乙方在工作期間發生安全事故時，應立即向公司報告，并采取相應的應急措施，防止事故擴大。5.2公司應在接到事故報告后，立即組織救援，并按照國家相關規定向上級部門報告。第九條事故調查5.3公司應成立事故調查小組，對事故原因進行調查，并提出預防措施。5.4乙方應配合事故調查，如實提供事故相關情況和證據。第十條事故責任5.5因乙方違章操作或違反公司規章制度導致的安全事故，乙方應承擔相應責任。5.6因公司未盡到健康安全責任導致的安全事故，公司應承擔相應責任。5.7對于不可抗力導致的安全事故，雙方應協商解決，共同承擔損失。第六章違約責任第十一條公司的違約責任6.1公司未按照本責任書的規定為乙方提供符合國家職業安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施的，乙方有權要求公司進行整改，并賠償造成的損失。6.2公司未按照本責任書的規定組織乙方參加職業健康檢查的，乙方有權要求公司進行檢查，并賠償造成的損失。6.3公司未按照本責任書的規定繳納工傷保險的，乙方有權要求公司補繳，并賠償造成的損失。第十二條員工的違約責任6.4乙方未按照本責任書的規定遵守公司的安全操作規程和勞動紀律，導致安全事故發生的，乙方應承擔相應的責任，并賠償造成的損失。6.5乙方未按照本責任書的規定如實向公司報告自身健康狀況的，乙方應承擔相應的責任，并賠償造成的損失。6.6乙方未按照本責任書的規定配合公司進行職業健康檢查和檔案管理的，乙方應承擔相應的責任，并賠償造成的損失。第七章附則第十三條合同的生效7.1本責任書自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條合同的變更7.3本責任書的任何變更或補充應由雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。第十五條補充條款7.4雙方可以根據實際情況，在本責任書的基礎上增加補充條款，補充條款應符合國家相關法律法規。第十六條爭議解決7.5本責任書履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十七條簽署方式7.6本責任書由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：