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2025協會會長任期屆滿未換屆被解除勞動合同勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：證件號碼：聯系方式：地址：鑒于乙方與甲方于年月日簽訂的《勞動合同》，甲方為依法管理，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，結合乙方在甲方的工作情況，現就乙方擔任協會會長期間的職責、任期及勞動關系等相關事宜，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意在甲方擔任協會會長職務，負責協會的日常管理工作，并完成甲方交辦的其他工作任務。乙方的工作地點為：。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，標準為：元（大寫：）。若乙方因工作需要加班，甲方將按照國家有關法律法規支付加班費。第四條社會保險甲方為乙方繳納的社會保險包括：。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從甲方的管理。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保自身及他人的安全。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第六條合同解除合同期滿，雙方勞動關系自動終止。在合同期內，如乙方出現以下情形之一，甲方有權解除勞動合同：(一)嚴重違反甲方的規章制度；(二)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；(三)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；(四)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；(五)法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。若甲方需解除勞動合同，應提前日以書面形式通知乙方，或支付乙方一個月的工資作為代通知金。第七條違約責任乙方違反本合同第六條約定的勞動紀律或合同解除條款，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償造成的損失。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償金。第八條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期

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