2025家庭護理老人的保姆雇傭合同家庭保姆雇傭合同本合同由以下雙方共同簽訂：甲方（雇主）：（姓名），性別，證件號碼：，住址：，聯系方式：。乙方（保姆）：（姓名），性別，證件號碼：，住址：，聯系方式：。鑒于甲乙雙方希望通過平等協商建立雇傭關系，甲方雇傭乙方為其提供家庭護理服務，乙方同意為甲方提供相應服務。為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，雙方達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年（月）。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽需另行簽訂書面協議。第二條工作內容乙方主要為甲方家庭提供養老服務，具體工作內容包括但不限于：協助老年人日常生活照料（如穿衣、喂食、協助如廁等）；照顧老年人的健康狀況，提醒按時服藥，監測體溫、血壓等；保持老年人居住環境的整潔與衛生（如居室清潔、床單更換、物品整理等）；提供心理關懷，陪伴老年人聊天、散步等，緩解其孤獨情緒；其他甲方與乙方協商一致的服務內容。甲方應明確告知乙方老年人的身體狀況、健康需求及特殊習慣，乙方應根據甲方的要求提供相應服務。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由雙方協商確定，并在本合同中予以明確。若因特殊情況需要乙方延長工作時間或增加工作日，甲方應提前與乙方協商一致，并支付相應的加班費用。第四條工資與福利甲方應按時支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月（日），支付方式為（銀行轉賬/現金），支付時間為每月日前。甲方應為乙方繳納社會保險（如養老保險、醫療保險等），具體繳納方式由雙方協商確定。乙方享有天的帶薪年假，以及國家法定節假日的休息權。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：有權監督乙方的工作情況，并對乙方的工作提出合理建議。有義務按時支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權益。甲方應為乙方提供必要的工作條件和居住環境，包括但不限于提供合適的工作場所、基本生活用品等。甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行任何形式的侮辱、歧視或虐待。乙方的權利與義務：乙方有權要求甲方按時支付工資和福利，享有休息休假的權利。乙方應盡職盡責，按照合同約定提供高質量的家庭護理服務，確保老年人的安全與健康。乙方應遵守甲方的家庭規則，尊重甲方的風俗習慣。乙方應保守甲方的家庭隱私，未經甲方允許，不得向外界披露甲方的家庭信息。第六條合同的變更與解除經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。若甲方或乙方因特殊情況無法繼續履行合同，應提前日以書面形式通知對方，協商解除合同。甲方不得單方面無故解除合同，除非乙方嚴重違反合同約定或法律法規。乙方不得單方面無故解除合同，除非甲方存在嚴重違法行為或拖欠工資超過個月。第七條違約責任若甲方未按時支付乙方工資或未履行其他合同義務，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的違約金。若乙方未按合同約定履行工作職責，或因疏忽導致老年人受到傷害或財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。任何一方違反合同約定，需向守約方支付違約金人民幣元，若違約金不足以彌補實際損失，違約方應賠償守約方的全部損失。第八條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向（甲方所在地）人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：日期：年