2024年福建事業(yè)單位考試的內(nèi)容更新與試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容？

A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.強(qiáng)化事業(yè)單位公益性

C.提高事業(yè)單位人員待遇

D.轉(zhuǎn)變政府職能

2.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？

A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托事項(xiàng)

C.營利性經(jīng)營活動(dòng)

D.研究和開發(fā)

3.事業(yè)單位分類改革中，哪類事業(yè)單位屬于公益一類？

A.教育事業(yè)單位

B.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

C.科研事業(yè)單位

D.新聞出版事業(yè)單位

4.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，下列說法正確的是：

A.崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

B.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的實(shí)際情況

C.崗位數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)和人員結(jié)構(gòu)合理確定

D.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)實(shí)行分類管理

5.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括：

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.符合國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的實(shí)際情況

C.注重實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)

D.遵循單位內(nèi)部規(guī)定

6.事業(yè)單位招聘工作人員，下列哪種情況可以不予聘用？

A.報(bào)考者不符合招聘崗位要求

B.報(bào)考者提供虛假材料

C.報(bào)考者在招聘過程中有違紀(jì)行為

D.報(bào)考者不服從工作安排

7.事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，下列說法正確的是：

A.崗位績效工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成

B.基本工資按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

C.崗位工資按照崗位等級(jí)和崗位責(zé)任確定

D.績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果確定

8.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

D.良好、稱職、基本稱職、不稱職

9.事業(yè)單位工作人員考核不合格，按照以下哪種處理方式？

A.調(diào)離工作崗位

B.降低崗位等級(jí)

C.予以解聘

D.降級(jí)

10.事業(yè)單位工作人員晉升崗位，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

A.崗位職責(zé)履行良好

B.工作業(yè)績突出

C.具有相應(yīng)的工作能力和水平

D.符合崗位任職條件

11.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)，下列哪種說法正確？

A.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定工作人員培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與工作職責(zé)和業(yè)務(wù)水平相適應(yīng)

C.培訓(xùn)形式可以包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入事業(yè)單位年度預(yù)算

12.事業(yè)單位工作人員工資待遇，下列哪種說法正確？

A.工資待遇應(yīng)當(dāng)與工作職責(zé)、工作業(yè)績和考核結(jié)果掛鉤

B.工資待遇應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的實(shí)際情況

C.工資待遇應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公平、公正、公開的原則

D.工資待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)物價(jià)水平和市場薪酬水平進(jìn)行調(diào)整

13.事業(yè)單位工作人員福利待遇，下列哪種說法正確？

A.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障工作人員的福利待遇

B.福利待遇應(yīng)當(dāng)包括基本福利、補(bǔ)充福利和特殊福利

C.福利待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況和工作需要確定

D.福利待遇應(yīng)當(dāng)與工資待遇相匹配

14.事業(yè)單位工作人員退休，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

A.年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡

B.工作年限達(dá)到國家規(guī)定的最低工作年限

C.身體健康狀況符合國家規(guī)定的退休條件

D.按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)

15.事業(yè)單位工作人員死亡，按照以下哪種方式處理？

A.按照國家規(guī)定給予撫恤金

B.按照國家規(guī)定辦理喪葬事宜

C.依法繼承其合法權(quán)益

D.按照國家規(guī)定處理其遺產(chǎn)

16.事業(yè)單位工作人員違紀(jì)，按照以下哪種處理方式？

A.警告、記過、降級(jí)、撤職、開除

B.警告、記過、降級(jí)、撤職、辭退

C.警告、記過、降級(jí)、撤職、留用察看

D.警告、記過、降級(jí)、撤職、解聘

17.事業(yè)單位工作人員申訴，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

A.申訴人認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害

B.申訴人有權(quán)要求撤銷或者變更有關(guān)決定

C.申訴人有權(quán)要求賠償損失

D.申訴人有權(quán)要求重新進(jìn)行調(diào)查、處理

18.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.內(nèi)部控制目標(biāo)

B.內(nèi)部控制原則

C.內(nèi)部控制措施

D.內(nèi)部控制監(jiān)督

19.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度，應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)預(yù)算管理

B.財(cái)務(wù)收支管理

C.財(cái)務(wù)核算管理

D.財(cái)務(wù)監(jiān)督審計(jì)

20.事業(yè)單位檔案管理制度，應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.檔案收集整理

B.檔案保管利用

C.檔案鑒定銷毀

D.檔案保密安全

Xxxx

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，績效工資的比例應(yīng)當(dāng)占工資總額的50%以上。（）

2.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮本單位在編人員的親屬。（）

3.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，連續(xù)兩年不得晉升崗位等級(jí)。（）

4.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主，在職培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為輔。（）

5.事業(yè)單位工作人員工資待遇，應(yīng)當(dāng)與同行業(yè)同職級(jí)人員的工資待遇相當(dāng)。（）

6.事業(yè)單位工作人員退休后，繼續(xù)保留其工作單位的職務(wù)和待遇。（）

7.事業(yè)單位工作人員死亡，其家屬有權(quán)要求單位支付一次性撫恤金。（）

8.事業(yè)單位工作人員違紀(jì)，可以同時(shí)給予降級(jí)和撤職處分。（）

9.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。（）

10.事業(yè)單位檔案管理制度，應(yīng)當(dāng)實(shí)行檔案信息化管理。（）

Xxxx

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位分類改革的目的和意義。

2.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

3.簡述事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

4.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要求。

Xxxx

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位整體服務(wù)水平。

2.論述在新時(shí)代背景下，如何推進(jìn)事業(yè)單位改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案

1.D

2.C

3.B

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.C

9.ABC

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABC

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題答案

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

三、簡答題答案

1.事業(yè)單位分類改革的目的和意義：旨在優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)效率，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

2.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則：公平公正、競爭擇優(yōu)、科學(xué)合理、動(dòng)態(tài)管理。

3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)知識(shí)等。

4.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要求：健全制度、規(guī)范程序、強(qiáng)化監(jiān)督、確保資金安全。

四、論述題答案

1.加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)