人力轉讓合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方將其在甲方處工作的人事關系轉讓給丙方（以下簡稱“丙方”）事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、轉讓人事關系

1.乙方同意將其在甲方處工作的人事關系轉讓給丙方。

2.乙方在甲方處工作期間所享有的各項權利、義務及待遇，由丙方繼承。

3.甲方應于本合同簽訂之日起五個工作日內，將乙方的人事關系及相關資料轉交給丙方。

二、轉讓條件

1.乙方在甲方處工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.乙方在甲方處工作期間，如發生違紀、違規行為，甲方有權終止其工作，并要求丙方承擔相應的責任。

3.乙方在甲方處工作期間，如因甲方原因導致其權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。

4.乙方在甲方處工作期間，如因個人原因離職，應提前三十日向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

三、轉讓費用

1.乙方在甲方處工作期間，其工資、獎金、福利等費用由丙方承擔。

2.乙方在甲方處工作期間，如發生醫療、工傷等費用，由丙方承擔。

3.乙方在甲方處工作期間，如因工作原因造成財產損失，由丙方承擔。

四、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.如甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.如丙方違反本合同約定，給乙方或甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、其他

1.本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方在甲方處工作期間的人事檔案

2.乙方在甲方處工作期間的工資條

3.乙方在甲方處工作期間的勞動合同

4.乙方在甲方處工作期間的離職證明

5.乙方在甲方處工作期間的社保繳納證明

6.乙方在甲方處工作期間的公積金繳納證明

7.乙方在甲方處工作期間的績效評估報告

8.乙方在甲方處工作期間的培訓記錄

9.乙方在甲方處工作期間的獎懲記錄

10.乙方在甲方處工作期間的考勤記錄

11.乙方在甲方處工作期間的出差記錄

12.乙方在甲方處工作期間的加班記錄

13.乙方在甲方處工作期間的請假記錄

14.乙方在甲方處工作期間的出差補貼發放記錄

15.乙方在甲方處工作期間的加班費發放記錄

16.乙方在甲方處工作期間的福利發放記錄

17.乙方在甲方處工作期間的社保繳納明細

18.乙方在甲方處工作期間的公積金繳納明細

19.乙方在甲方處工作期間的工資發放明細

20.乙方在甲方處工作期間的績效獎金發放明細

（以上附件僅供參考，具體內容以實際情況為準。）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的人事關系轉讓給丁方事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、轉讓主體

1.乙方同意將其在甲方處工作的人事關系轉讓給丁方。

2.丁方承諾接受乙方的轉讓，并承擔乙方在甲方處工作期間的所有權利和義務。

二、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方在轉讓過程中保持其在甲方處的工作表現，確保乙方的工作質量。

2.甲方有權要求丁方在接收乙方后，繼續執行原勞動合同中的條款，包括但不限于工資、福利、培訓等。

3.甲方有權對乙方在甲方處的工作表現進行評估，并將評估結果作為丁方接收乙方的參考依據。

三、丁方責任

1.丁方應保證乙方在甲方處工作期間所享有的各項權利、義務及待遇不變。

2.丁方應承擔乙方在甲方處工作期間的所有工資、獎金、福利等費用。

3.丁方應確保乙方在甲方處工作期間的工作環境和條件符合國家法律法規及行業標準。

四、丁方權利

1.丁方有權根據乙方的工作表現和甲方的要求，對乙方的工作內容、崗位等進行適當調整。

2.丁方有權根據乙方的工作表現，對乙方的工資、獎金等進行相應的調整。

3.丁方有權在乙方工作表現不佳或違反公司規章制度時，采取相應的管理措施。

五、乙方責任

1.乙方應保證在轉讓過程中，其工作表現和成果符合甲方的要求。

2.乙方應積極配合丁方完成工作交接，確保工作連續性和穩定性。

3.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

六、乙方權利

1.乙方有權要求丁方按照原勞動合同的約定，提供相應的工作條件和待遇。

2.乙方有權要求丁方提供必要的培訓和發展機會。

七、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，給甲方或丁方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.如丁方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.如甲方違反本合同約定，給乙方或丁方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十、其他

1.本合同一式四份，甲、乙、丁三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方在甲方處工作期間的人事檔案

2.乙方在甲方處工作期間的勞動合同

3.乙方在甲方處工作期間的工資條

4.乙方在甲方處工作期間的福利發放記錄

5.乙方在甲方處工作期間的社保繳納明細

6.乙方在甲方處工作期間的公積金繳納明細

7.乙方在甲方處工作期間的績效評估報告

8.乙方在甲方處工作期間的培訓記錄

9.乙方在甲方處工作期間的獎懲記錄

10.乙方在甲方處工作期間的考勤記錄

11.乙方在甲方處工作期間的出差記錄

12.乙方在甲方處工作期間的加班記錄

13.乙方在甲方處工作期間的請假記錄

14.乙方在甲方處工作期間的出差補貼發放記錄

15.乙方在甲方處工作期間的加班費發放記錄

第三方介入的意義和目的：

丁方的介入旨在優化甲方的人力資源配置，通過引入新的合作伙伴，實現人力資源的互補和優勢互補，提高整體工作效率和市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過制定詳細的權利和義務條款，確保其在人事關系轉讓過程中的權益得到充分保障，同時，通過引入丁方，實現人力資源的優化配置，提升企業的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及戊方（以下簡稱“戊方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方將其在甲方處的工作崗位轉讓給戊方事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、轉讓主體

1.乙方同意將其在甲方處的工作崗位轉讓給戊方。

2.戊方承諾接受乙方的轉讓，并承擔乙方在甲方處的工作崗位的所有權利和義務。

二、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方在轉讓過程中保障其合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.乙方有權要求甲方在轉讓過程中提供必要的工作交接，確保其工作連續性和穩定性。

3.乙方有權要求甲方在轉讓后繼續履行原勞動合同中的保密協議和競業禁止條款。

三、戊方責任

1.戊方應承擔乙方在甲方處工作期間的所有工資、獎金、福利等費用。

2.戊方應保證乙方在甲方處工作期間的工作條件和待遇不低于原合同約定。

3.戊方應尊重乙方在甲方處的工作成果和職業聲譽，不得泄露乙方在甲方處的工作秘密。

四、戊方權利

1.戊方有權根據乙方的工作表現和崗位要求，對乙方的工作職責進行調整。

2.戊方有權根據乙方的工作表現，對乙方的工資、獎金等進行相應的調整。

3.戊方有權在乙方工作表現不佳或違反公司規章制度時，采取相應的管理措施。

五、乙方責任

1.乙方應保證在轉讓過程中，其工作表現和成果符合甲方的要求。

2.乙方應積極配合戊方完成工作交接，確保工作連續性和穩定性。

3.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

六、乙方權利

1.乙方有權要求甲方在轉讓后繼續支付其應得的工資、獎金、福利等。

2.乙方有權要求甲方在轉讓后繼續履行原勞動合同中的各項條款。

3.乙方有權要求甲方在轉讓過程中提供必要的工作支持和協助。

七、甲方責任

1.甲方應保證在轉讓過程中，乙方的合法權益不受侵害。

2.甲方應提供乙方在甲方處的工作記錄和評價，作為戊方接收乙方的參考依據。

3.甲方應協助乙方與戊方進行工作交接，確保乙方的工作平穩過渡。

八、甲方權利

1.甲方有權要求乙方在轉讓過程中保持其工作表現，確保工作質量。

2.甲方有權要求戊方在接收乙方后，繼續執行原勞動合同中的條款。

九、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，給甲方或戊方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.如戊方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.如甲方違反本合同約定，給乙方或戊方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十二、其他

1.本合同一式四份，甲、乙、戊三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解