甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版畢業生就業合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內容、工作要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應按照崗位要求，履行工作職責，為甲方創造價值。2.工作環境與條件乙方所在的工作環境應符合國家相關法律法規的要求，確保乙方的人身安全和健康。甲方應為乙方提供必要的辦公設備和設施，確保乙方能夠順利完成工作任務。二、就業期限與薪資1.就業期限乙方與甲方簽訂的就業合同期限為______年（具體時長）。合同期滿后，根據雙方意愿，可續簽合同。2.薪資待遇乙方每月基本工資為______元，并根據乙方的工作表現和業績進行績效獎金分配。乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等福利待遇。三、試用期與考核1.試用期乙方在入職后，需經過______個月的試用期。試用期期間，甲方對乙方的工作能力進行考核，考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。2.考核標準乙方應按照崗位要求，完成工作任務，達到甲方規定的考核標準。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致，可解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的就業能力進行評估和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權調整或解除勞動合同。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責，但應提前與乙方進行溝通。義務：按照合同約定支付乙方薪資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：在合同有效期內，享有獲得勞動報酬的權利。享有休息休假、社會保險等合法權益。義務：遵守公司規章制度，服從公司管理。認真履行崗位職責，努力完成工作任務。六、試用期與考核1.試用期乙方在入職后，需經過______個月的試用期。試用期期間，甲方對乙方的工作能力進行考核，考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。2.考核標準乙方應按照崗位要求，完成工作任務，達到甲方規定的考核標準。七、勞動合同解除與違約責任1.勞動合同解除雙方協商一致，可解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反公司規章制度，損害公司利益；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金。八、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任和經濟責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_